Kararın İlgili Kısmı Yukarıda belirtildiği şekilde, asgari ücret kamu düzenine ilişkindir. Tarafı kim olursa olsun (idare dahil), asgari ücret farkını ödememek kamu düzenine aykırıdır.

Buna rağmen, asgari ücret artışından doğan farklar yükleniciye sehven ödenmiştir. Bu nedenle, asgari ücret farkının ödenmesi bir kamu zararı değil, yasal bir zorunluluktur.

Normal şartlarda brüt ücret arttığında işveren sigorta prim maliyetinin de artması beklenir. İdarenin, yüklenicinin ödemediği bir primi fiyat farkı olarak ödemesi kamu zararıdır.

İlk Derece Mahkemesi, asgari ücretin kamu düzeniyle ilgili olduğunu belirterek davayı kısmen kabul etmiştir. Bu maliyet artışı (asgari ücret zammı) sebebiyle fiyat farkı istenemez.

Kısmi Zamanlı Personele TİS Fiyat Farkı Ödenemez! sadece verdikleri ders başına ücret alan]. 8, TİS fiyat farkı ödemesini 4734 S.K. Ders saati ücretli, kısmi zamanlı personel bu kapsamın dışındadır.

Sözleşmede, personele brüt asgari ücretin %50 fazlası ücret ödeneceği kararlaştırılmıştır. Yargıtay Analizi: Fiyat Farkı Hesabında İhale Tarihindeki Mevzuat Esastır Yargıtay 6.

2026 yılı Yapım İşleri Fiyat Farkı Kararnamesi: İnşaat İşlerinde Fiyat Farkı Nasıl Hesaplanır? 2026 yılında da geçerliliğini koruyacak bu esaslar ve hesaplama yöntemlerini detaylandıralım.

maddesine göre fiyat farkı talebinde bulunması mümkün değildir. Ancak asgari ücret artışları veya COVID-19 sonrası gibi olağanüstü...

Süre 365 Günü Aşan Yemek İhalesinde Fiyat Farkı Vermemek İptal Sebebi mi? 365 gün kuralı , asgari ücret farkı , fiyat farkı , ihale iptali , Sözleşme süresi , yemek ihalesi

Fiyat Farkı Hesabındaki Gizli Detay: Yemek Primi İstisnası Artışı Kamu Zararına Yol Açtı! İdare, fiyat farkını hesaplarken sadece artan brüt ücret maliyetlerini dikkate almıştır.