Kararın İlgili Kısmı (KİK'in 2016/DK.D-10 sayılı Düzenleyici Kurul Kararından alıntı): & Yeni şirketlerden biri (başvuru sahibi), eski (bölünen) şirkete ait bir iş deneyim belgesini ihalede kullandı.

Sayıştay, uygulama ayı rayiçlerine göre belirlenen yeni birim fiyatı, sözleşme yılı fiyatına (ihale tarihine) indirgerken kullanılan Pn katsayısının (uygulama ayı fiyat farkı katsayısı), sözleşmedeki Pn formülünün tamamı (tüm endeksler) kullanılarak hesaplanması gerektiğine karar verdi.

...idaresini üstlenen mühendis veya mimarlar için iş yönetme belgesi, gelecekteki ihalelere katılım için altın değerinde bir anahtardır. Kamu İhale Kurulu (KİK), 2021/DK.D-282 sayılı ilke kararıyla bu gri alana netlik getirerek, iş yönetme belgesi için ya hep ya hiç kuralını benimsemiştir.

BAM, kararını şu gerekçelere dayandırmıştır: Sözleşme, 4734 sayılı Kanun'un 62/1 maddesi uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alım ihalesi değildir.

Proje-Mahal Listesi-Vaziyet Planı Çelişkisi: Yargıtay'dan Öncelik Sırası Kararı (HMK 193) Anahtar teslim götürü bedel ihalelerde, ihale dokümanını oluşturan farklı belgeler (uygulama projesi, mahal listesi, vaziyet planı, teknik şartname) arasında çelişkiler olması, &quot...

KİK Kararının Analizi: Standart Form Yeterlidir, Basiretli Tacir Süreyi Bilir KİK, isteklinin tüm iddialarını reddetmiştir. Bir gıda alımı ihalesinde, idarenin gönderdiği sözleşmeye davet yazısında 10 günlük yasal sürenin belirtilmemiş olması, davetin usulsüz olduğu anlamına gelmez. Kararın İlgili Kısmı ...

Analizin Sonucu Bu karar, özellikle holding yapıları veya iç içe geçmiş şirketlerin ihaleye katılımında büyük önem taşımaktadır: İdareler için: Ortaklık Tespit Belgesi sunulduğunda, sadece hisse oranına bakılmamalıdır.

Aşırı düşük teklif açıklamaları, ihale süreçlerinin en teknik ve en çok hataya açık bölümlerinden biridir. KİK, bu kararı yerinde bularak başvuruyu reddetmiştir. Kararın İlgili Kısmı ...

Bu üç temel hata nedeniyle KİK, ihaleyi kazanan firmanın ADT açıklamasının hiçbir maliyet kalemini tevsik edemediğine ve tamamen geçersiz olduğuna karar vermiştir.

Fiili Performansı Tanıması: Karar, bir ortağın devir sonrası artan sorumluluğunu ve tek başına tamamladığı işten kazandığı deneyimi resmi olarak tanımaktadır.