Bu analiz, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan (saatlik/kısmi süreli) hizmet alımlarında, asgari ücret artışlarından kaynaklanan fiyat farkının bu personele ödenip ödenemeyeceğini incelemektedir.

PÇDH kapsamında olmayan personele TİS’ten kaynaklı fiyat farkı ödenmesi mevzuata aykırıdır. ... ...Kanun Madde 8 , ders saati ücreti , fiyat farkı , kamu zararı , KİG Tebliği Madde 78 , kısmi zamanlı çalışma , personel çalıştırılmasına dayalı hizmet (PÇDH) ,

Orantılı Ödeme: Part-time personele fiyat farkı, çalıştığı saat oranında hesaplanarak ödenmelidir. ... ...çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, tam zamanlı personel ile birlikte çalışan kısmi süreli (part-time) personele...

... 5 gereği, aynı işi yapan part-time ve tam zamanlı personele farklı fiyat farkı hesaplama yöntemi uygulamak eşit işe eşit ücret prensibine... ... Personel sayısı belli olmayan (saat bazlı) part-time çalışanlara, Fiyat Farkı Esasları'nın 6.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ve sözleşmesinde fiyat farkı verilmeyeceği açıkça belirtilen bir hizmet alımında, asgari ücret artışının öngörülemez...

B) Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmetler: Yemek veya araç kiralama gibi işlerde... ... Yapım (İnşaat) İşlerinde İşçilik Fiyat Farkı İnşaat işlerinde personel çalıştırılmasına dayalı mantığı yoktur.

İdari şartnamede, rehber personele brüt asgari ücret ödeneceği... ... ...İdareler, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihalelerde işçilik kalemleri için belirledikleri asgari maliyetin bir taban fiyat olduğunu unutmamalıdır.

...Maliyet Düşüşleri Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında asgari ücret artışları ve buna bağlı fiyat farkı hesaplamaları, idareler ile yükleniciler arasında... ... ... dikkate alınmadan, yükleniciye fiyat farkı ödemesi yapılarak kamu zararına ... ücret artışlarına bağlı olarak personele ödenen brüt ücretler artmıştır ...