Kurul, yaptığı incelemede, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesine konu işin hakediş ve pursantaj kayıtlarını incelemiştir.

Ancak, bir iş deneyim belgesinin Tebliğ'de belirtilen gruba dahil olması, tek başına yeterli midir?

İtirazın odak noktası, kazanan firmanın sunduğu iş deneyim belgesidir.

İhale mevzuatı (4734 ve YİİU), iş deneyim belgesi için kendi kurallarını (bedel içeren sözleşme) esas alır.

Yüklenici firma ile yapılan özel bir sözleşme ve faturalar, bu durumda geçerli bir iş deneyim belgesi olarak kabul edilmez.

İstekliler için: İdareden, sunduğunuz iş deneyim belgesine ilişkin hakediş raporu, kesin hesap dökümü vb.

Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) bu analize konu kararı, unvan değişikliğini belgelememenin iş deneyim belgesini nasıl geçersiz kıldığını göstermektedir.

Gerekçe olarak, iş ortaklığının pilot ortağı olan Arbilen Yapı Malzemeleri A.Ş.nin sunduğu iş deneyim belgesinin, Bilen Yapı Malzemeleri Ltd.

Daha önemli olarak, iş deneyimini tevsik için sunulan aynı iş denetleme belgesinin, başka bir anonim şirket tarafından farklı bir ihalede...

Bir tüzel kişilik olan şirkete ait iş bitirme belgesi ile o şirketin ortağı veya çalışanı olan gerçek kişiye ait iş deneyim belgesi, hukuken tamamen farklıdır.