Usul Hatası Kamu Zararı Anlamına Gelir mi? maddesindeki kamu zararı tanımına dayanmaktadır. Bu değişiklikler mevzuattaki usullere (iş artışı, proje değişikliği onayı vb.) uygun yapılmadığında, usul hatasının otomatik olarak kamu zararı sayılıp sayılmayacağı büyük bir tartışma konusudur.

Her Hukuka Aykırılık 'Kamu Zararı' Değildir Kamu görevlilerinin idari yargı kararlarını uygulamaması, hukuki ve cezai sorumlulukların yanı sıra mali sorumluluk tartışmalarını da beraberinde getirir. Farazi bir ödeme üzerinden kamu zararı hesaplanamaz. Yaptırım, Sayıştay'ın fiyat farkını kamu zararı sayması değildir.

Yargıtay CGK Kararı: %2515 Keşif Artışına Rağmen Kamu Zararı Yok Dedi! Ancak bu artışların astronomik seviyelere (%2500 gibi) ulaşması, doğrudan görevi kötüye kullanma (TCK 257) veya kamu zararı iddialarını gündeme getirir. Mutlaka kamu zararı, &

Sayıştay'dan Kritik Yorum: Ödeme Personele Değil İşe Göreyse, SGK Kaydına Bakarak Kamu Zararı Hesaplanamaz Kamu hizmet alımı ihalelerinde, özellikle temizlik, güvenlik ve personel çalıştırmasına dayalı işlerde, idarelerin en sık karşılaştığı sorunlardan biri yüklenicinin taahhüt ettiği personel sayısına uymamasıdır.

Buna göre kamu zararı; kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinden kaynaklanan mevzuata aykırı karar, işlem veya eylemleri sonucunda kamu kaynağında meydana gelen artışa engel olma veya azalmaya neden olma halidir. Sayıştay kararları , kamu zararı ve idare zararı arasındaki ayrımı netleştirir.

Bir mal veya hizmetin, hukuka aykırı yöntemlerle belirlenen ve piyasa rayicinin üzerinde olan bir fiyatla temin edilmesi, 5018 sayılı Kanun'a göre kamu zararı oluşturur ve bu zarardan işlemi yapan kamu görevlileri şahsen sorumlu olurlar.

kamu zararının söz konusu olmadığı anlaşılmıştır... Ek Kesin Teminat ve Farkı (Kamu Zararı Var) Kurul, %10'luk iş artışına rağmen ek kesin teminatın hiç alınmamasının ise açık bir mevzuata aykırılık ve kamu görevlilerinin ihmali olduğunu belirtti.

Sayıştay Dairesi, bu durumu 5018 sayılı Kanun'un mevzuatta yapılmayan işin bedelinin ödenmesi hükmü kapsamında kamu zararı olarak değerlendirerek ilgili kamu görevlileri adına tazmin hükmü kurmuştur. Bu durumda, Daire'nin karar verdiği tarihte kamu zararı fiilen mevcuttu ve tahsil edilmemişti.

Karar, kamu zararı iddiasının temel amacının kamu kaynağındaki eksilmeyi gidermek olduğunu, somut olayda idarenin bu eksilmeyi zaten giderdiğini (parayı tahsil ettiğini) tespit etmiştir. Peki, idare bu sorgu üzerine, konunun esasını tartışmak yerine, iddia edilen kamu zararı tutarını yükleniciden tahsil ederse ne olur?

Görevi Kötüye Kullanmada Kritik Ayrım: Kamu Zararı Yoksa Bile Haksız Menfaat Suçu Oluşturur! Özellikle kanuna aykırı personel alımlarında, işe alınan kişi fiilen çalışıp emeğinin karşılığını almışsa kamu zararının (ekonomik zarar) oluşup oluşmadığı tartışmalıdır.