Oysa temyiz yoluna başvurulan bu karar henüz kesinleşmemişti.

KİK, bu iddiaları reddetmiştir. KİK, bu durumun eşit muamele ilkesine aykırı olduğunu belirtmiştir.

Sadece iş yarım kaldı, bitirelim demek yeterli değildir.

Fiyat Farkı Formül Çelişkisi: Sayıştay Dairesi Temyiz Kurulu'nun Bozma Kararına Neden Direndi?

Bu süre 13.01.2025 tarihinde (Pazartesi) sona ermiştir.

işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36. 36/5) olduğunu tespit etmiştir.

Yatırılması gereken damga vergisi, sözleşme karar pulu bedeli ve KİK payı tutarları açıkça belirtilmemiştir.

hakedişten 10. hakedişe kadar ödeme yapılmıştır. hakedişte bu iş kalemlerine ödeme yapmamış ve 12.

Bu tür şekli unsurlara ilişkin uyuşmazlıklar, ihale sürecinin seyrini etkileyebilmektedir.

sayılı kararı , bu konudaki tartışmalara net bir son vermiştir.