Kamu ihalelerinde asgari işçilik maliyetinin doğru hesaplanması, özellikle personel gideri içeren hizmet alımlarında (yemek, temizlik vb.) hayati önem taşır.

Bu hükmün temel amacı, aynı rekabet alanında yarışan isteklilerin aralarında anlaşarak veya danışıklı hareket ederek ihale sonucunu manipüle etmelerini önlemektir.

Kamu ihalelerinde tekliflerin değerlendirilmesi süreci, ihalenin yapısına uygun ve tutarlı bir metodoloji ile yürütülmelidir.

Bu nedenle, hangi endeks setinin (eski ÜFE/TEFE veya yeni Yİ-ÜFE) kullanılacağını belirleyen kritik tarih, mevcut ihalenin ilan/davet tarihidir.

Giriş Kamu ihale sürecinin sonunda imzalanan sözleşme, projenin anayasası niteliğindedir. Kamu ihale sözleşmeleri de bu tanıma giren belgelerden biridir.

sayılı kararı , bu tartışmaya net bir nokta koyarak, ihale tenzilatının %10 iş artışı için de geçerli olduğunu hükme bağlamıştır.

Davacı şirket, bu ihaleye ön yeterlik başvurusunda bulunmuş ve aday statüsündeyken iş deneyim belgelerini sunmuştur.

Kamu İhale Kurulunun 24.09.2025 tarihli ve 2025/UH.I-2093 sayılı kararı, bu tür bir eksikliğin ihalenin iptaline nasıl yol açtığını göstermektedir.

Kamu ihale süreçleri, sıkı şekil kurallarına tabidir. Ancak bu süreçte, ihalenin ilk tarihinden itibaren 90 gün olan teklif geçerlilik süresi dolmuştur.

Elektronik ihale (e-ihale) süreçleri, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında bürokrasiyi azaltmak ve teyit süreçlerini hızlandırmak için tasarlanmıştır.