Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) 27.03.2025 tarihli ve 2025/UY.II-874 sayılı Kararı , bu konuda firmalar lehine çok önemli bir içtihat oluşturmuştur.

Giriş Kamu ihale mevzuatı, rekabeti sağlamak, kamu kaynaklarını verimli kullanmak ve ihalelerde en uygun teklifleri almak için bir dizi kural ve ilke belirlemiştir.

Kamu İhale Kurulunun 18.06.2025 tarihli ve 2025/UM.I-1346 sayılı kararı, bu usul kurallarından birine uyulmamasının sonuçlarını net bir şekilde ortaya koymaktadır.

Ancak, bir başka isteklinin itirazen şikâyet başvurusu üzerine konuyu inceleyen Kamu İhale Kurulu, idarenin gözden kaçırdığı kritik bir hata tespit etmiştir. Kamu İhale Kurulunun 13.08.2025 tarihli ve 2025/UY.I-1727 sayılı kararı, bu %10'luk kâr ve genel gider kuralının ihlal edilmesinin sonuçlarını...

Kamu ihale sözleşmesinin hazırlanması, serbest iradeye dayalı bir müzakere süreci değil, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve ilgili mevzuatla sıkı kurallara bağlanmış bir idari işlemdir.

Bir konunun Kurum tarafından incelenebilmesi için, öncelikle o konunun 4734 sayılı Kanun çerçevesinde yürütülen bir ihale süreciyle ilgili olması ön şarttır. Karar, Kurumun yetki ve görevlerinin 4734 sayılı Kanun ile sınırlı olduğunu ve istisnai alımların bu denetimin dışında kaldığını net bir şekilde ortaya koymaktadır.

Kamu İhale Kurulunun 03.09.2025 tarihli ve 2025/UH.II-1857 sayılı kararı, bu iki doküman arasındaki fonksiyonel ayrımın ihlal edilmesi durumunda ortaya çıkacak hukuki sonuçları net bir şekilde ortaya koymaktadır.

Kamu İhale Kurulunun 09.07.2025 tarihli ve 2025/UH.I-1462 sayılı kararı, süreklilik arz eden hizmet alımlarında kısmi kabul ile geçici hakediş arasındaki önemli farkı ortaya koyan ve bu konuda yapılan hatalı bir düzenleme nedeniyle ihalenin iptaline karar veren aydınlatıcı bir örnektir.

Mahkemenin A firması lehine verdiği iptal kararı üzerine KİK, mahkeme kararını uygulamak amacıyla yeni bir karar (14.05.2025 tarihli ve 2025/MK-71 sayılı karar) almış ve sadece A firmasının teklifinin yeniden değerlendirmeye alınması gerektiğine hükmetmiştir.

Türk Ticaret Kanunu'na (TTK) göre yapılan bir bölünmenin, 4734 sayılı Kanun kapsamında iş deneyim belgesinin kullanımını nasıl etkileyeceği, istekliler için hayati bir hukuki sorundur.