Danıştay'dan İfade Özgürlüğü Kararı: Sözleşmeli Personelin Facebook Paylaşımı Fesih Nedeni Sayılamaz! Belediyelerde 5393 sayılı Kanun'un 49.

İhale dokümanlarındaki bu tür hukuka aykırı düzenlemelerin tespiti ve itiraz süreçlerinin yönetimi, uzmanlık gerektirir.

Belediyenin Bütçe İçi İşletmesi İçin SMMM'den Hizmet Alması Kamu Zararı Değildir! maddesi uyarınca kurduğu (özel gelir ve gideri bulunan) .. Ancak Sayıştay 8.

Sözleşmenin yürütülmesine ilişkin bir şartın, ihaleye katılım için bir yeterlik kriteri gibi yorumlanarak bir isteklinin elenmesi, temel bir hukuki hatadır.

Kantinci Hizmetten Memnuniyetsizlik Sebebiyle Sözleşmeyi Yenileyemedi! Kararın İlgili Kısmı ... MEB Okul Aile Birliği Yönetmeliği'nin 21/4. Danıştay 13.

Bu ilkelerin korunabilmesi ve herhangi bir hukuka aykırılık iddiasının hızla çözülebilmesi için, Kanun, isteklilere idarî başvuru ve itiraz yolları sunmuştur.

Kamu Zararı ve Sayıştay Tazmini: Zimmet Neden Firmaya Değil de Kamu Görevlisine Çıkar? Kararın İlgili Kısmı ... Kurul, Anayasa'nın 160.

Personel Servisi Şartnameye Uymadı: 60 Araca Ceza Kesmeyen İdareye Kamu Zararı! Oysa işe ait sözleşmenin 16. Sayıştay 1. Kararın İlgili Kısmı ... kiralanan ...

22'ye göre yeni birim fiyat tespiti yapılmıştır. Bu analizde, Sayıştay Temyiz Kurulu'nun 16.02.2022 tarihli ve 51061 sayılı kararını inceliyoruz.