Kamu İhale Kurulu (KİK), 2022/DK.D-397 sayılı ilke kararıyla bu tartışmaya son vererek, gerçekleşen deneyimin esas alınması gerektiğine hükmetmiştir.
kik kararı - Arama Sonuçları
maddesi arasındaki hukuki bağ, Kamu İhale Kurulu'nun 2020/DK.D-23 sayılı kararına konu olmuştur.
sayılı kararının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. en az 10 günlük ihtarlı süre , sözleşmenin feshi , yasaklılık kararı
Bu gri alan, Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) 2016/DK.D-106 sayılı ilke kararı ile aydınlatılmıştır.
KİK'in Kararı: Önemli Olan Belgenin Anlamı KİK, bu ikilem karşısında açıkça öz odaklı yaklaşımı benimsemiştir.
Kamu İhale Kurulu (KİK), 2011/DK.D-214 sayılı ilke kararıyla bu tereddüdü, hukukun genel ilkelerine atıf yaparak net bir şekilde gidermiştir.
Kamu İhale Kurulu (KİK), 2020/DK.D-240 sayılı ilke kararıyla bu tereddütleri gidererek, ticari hayatın gerçekleriyle uyumlu bir karar vermiştir.
Kurul, kararında çok önemli bir ayrıma dikkat çeker: Kamu İhale Kanunu (4734 sayılı), &
Bu soru, Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) 2022/DK.D-40 sayılı ilke kararı ile netliğe kavuşturulmuştur.
Sonuç KİK'in 2022/DK.D-337 sayılı kararı, anonim şirket yöneticilerinin iş deneyim belgesi alma süreçlerindeki tüm gri alanları ortadan kaldırmıştır.