Bu durum, o kişi adına iş denetleme belgesi düzenlenmesine engel bir durumdur. Bu, deneyimin gerçek ve fiili çalışmaya dayanması ilkesini güçlendirir.

Yüklenici, idarenin bu iki kısımdan oluşan işleminin iptali için dava açmıştır. (Örn: Usulsüz iş deneyim belgesi bu listede sayılmamıştır).

Hukuki İkilem: Fiili Deneyim mi, Sözleşmesel Sınır mı? Bu nedenle, iş artışları belgelere yansıtılmamalıdır.

KİK, bu konuda da işletme devamlılığı ilkesini benimsemiştir. Bünyesindeki kilit personelin deneyimi buharlaşacak mıdır?

Belgesi genellikle işin toplam bedeli üzerinden düzenlenir. ...quot; olarak görev yapan teknik personelin iş deneyim belgesi alıp alamayacağıdır.

...bilanço ve ciro verilerinin yetersiz olduğu ve iş deneyim belgesi gibi belgelerin suretinin... ...şerhi) ile ilgili kuralları temelden değiştirmiştir.

İstekli bu belgeyle ihaleye girmiştir. söz konusu iş deneyim belgesinin sahteliğinden kaynaklı sorumluluğun...

quot;İş Deneyim Belgesi gibi genel başlıklar... ...süreçlerindeki tecrübesiyle, ihale, sözleşme ve hakediş aşamalarında karşılaşılabilecek usul hatalarına...

İkinci sıradaki firma bu karara itiraz etmiştir. Analizin Sonucu KİK, geçersiz bir iş deneyim belgesi sunduğu için ihale üzerinde bırakılan...