Kamu İhale Genel Tebliği, özellikle malzemeli yemek hizmeti alımları gibi maliyet analizinin karmaşık olduğu ihaleler için özel usul kuralları getirmiştir.

Ancak, süresi bir yılı aşan, yani yıllara yaygın hizmet alımlarında, katılımı ve rekabeti artırmak amacıyla bu standart oranların işin süresine göre belirli katsayılarla düşürülmesi öngörülmüştür.

...tanınmasına ilişkin olduğu, çağrı merkezi hizmetine ilişkin iş deneyim belgelerinin, salt çağrı merkezi hizmetine ilişkin olmasının personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, benzer işe uygun bulunmasına engel teşkil etmeyeceği...&

Özellikle personel çalıştırılan hizmet alımlarında bu teyit, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları üzerinden yapılır.

Kamu ihalelerinde asgari işçilik maliyetinin doğru hesaplanması, özellikle personel gideri içeren hizmet alımlarında (yemek, temizlik vb.) hayati önem taşır.

Yargıtay, kararı onarken gerekçeyi şu şekilde düzeltmiştir: Standart Fiyat Farkı Esasları: Yargıtay, Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslara atıf yapmıştır.

(Yargıtay Kararı) Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, Toplu İş Sözleşmeleri'nden (TİS) kaynaklanan ücret farklarının kimin tarafından karşılanacağı (idare mi, yüklenici mi), kamu ihale hukukunun en tartışmalı alanlarından biridir.

Hizmet alımlarında, eğer personel sayısı ve çalışma saati dokümanda açıkça belirlenmemişse, işçilik miktarı (metrajı) isteklilerin kendi analizlerine bırakılmıştır.

Analizin Sonucu ve Taraflar İçin Çıkarımlar Bu karar, özellikle karma nitelikli hizmet alımlarında işçilik maliyetlerinin nasıl ele alınması gerektiği konusunda önemli bir netlik sağlamaktadır.