Diğer taraftan Ankara 25. Açıklanan nedenlerle; 1. Davalının temyiz isteminin kısmen reddine, 2. Davalının temyiz isteminin kısmen kabulüne; 4. Bu kısım yönünden DAVANIN REDDİNE, 6. Ankara 25.
a v grubu - Arama Sonuçları
... engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubunun İdari Şartnamesi’nin ilgili maddesinde belirtileceği, bu ... sonucunda, yarıma kadar olan kesirlerin dikkate alınmayacağı, yarım ve daha fazla olan oranların tama dönüştürüleceği anlaşılmaktadır.
Rakip bir firma ise bu işlemin usulsüz olduğunu iddia ederek Kurul'a başvurmuştur. İhale komisyonu, değerlendirmesini esas olarak bu tabloda sunulan bilgiler üzerinden yapar.
Bu analizde, Yargıtay 15. Hukuk Dairesi'nin 24.04.2018 tarihli ve 2016/5887 E., 2018/1691 K. sayılı kararı ile müspet ve menfi zarar ayrımını netleştiriyoruz.
Şikayetçi, bu durumun teklifin geçersiz sayılması için yeterli bir sebep olduğunu savunmuştur. İhale süreçlerindeki bu dijital dönüşüm, beraberinde yeni usul ve kurallar getirmiştir.
Kararın İlgili Kısmı ... Temyiz Kurulu, idarenin yaptığı uygulamanın mevzuata uygun olduğuna karar vermiştir. Önemli olan husus, bu durumun idare tarafından (Meteoroloji raporları vb.
Haksız Fesihte Ortak Kusur Tuzağı: Yargıtay, Yüklenicinin Tazminat Talebini Neden Bozdu? Ancak, idarenin kusuruna karşılık yüklenici de işi yavaşlatırsa, ortaya ortak kusur durumu çıkar.
İşin Bitimine Daha Varken Yüklenici Yasaklanabilir mi? günü) beklemeden sözleşmeyi feshetmesi ve yasaklama kararı alması hukuka uygundur. 'İş Programı' Detayına Dikkat!
YFK'dan Kritik Karar: Götürü Bedel İş Eksilişinde İhale Tenzilatı Uygulanamaz! yeni birim fiyatın tenzilata tabi tutulamayacağına dair mevzuatta hiçbir hüküm bulunmadığıdır.
işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36. Ancak bu iki alacak kaleminin hukuki rejimleri farklıdır ve mahkemenin bu ayrıma dikkat etmesi gerekir. 112) karar veremez.