...tarafından yerine getirilmediği ve bu nedenle uygun çalışma ortamı oluşturulmadığı, sözleşmenin fesih tarihi olan 26/07/2013 tarihi ile sözleşme uyarınca işin bitirilmesi gereken tarihin 28/12/2013 tarihi olduğu, arada 5 ay 2 gün daha süre olduğu, sözleşmenin feshinin haklı sebebe dayanmadığının belirtildiği, jeoloji mühendisi tarafından düzenlenen...
sözleşme fesih - Arama Sonuçları
… Devamı
Fesih, sözleşmenin ifasından vazgeçme anlamına gelir ve ifaya bağlı cezalar istenemez. eser sözleşmesi , fesih , fiziki oran yöntemi , gecikme cezası , götürü bedel , ifaya ekli cezai şart , müspet zarar , sözleşmenin feshi , Yargıtay 15.
Sözleşme ve Kanunda Belirtilen Fesih Sürelerinin Önemi 4735 sayılı Kanun ve bu kanuna dayanılarak hazırlanan tip sözleşmeler, sözleşmenin feshedilmesi için idareye belirli bir prosedür izleme yükümlülüğü getirir.
Danıştay'dan İfade Özgürlüğü Kararı: Sözleşmeli Personelin Facebook Paylaşımı Fesih Nedeni Sayılamaz! Sözleşmeli personelin salt paylaşım niteliğindeki eylemleri fesih nedeni sayılamaz.
İstekliler için: Sözleşmesi feshedilen firmalar, fesihten 45 gün geçti, artık yasaklama kararı gelemez şeklinde bir güvenceye sahip değildir.
Yargıtay, haklı fesihte (sözleşmede aksi bir hüküm yoksa) kâr kaybının (müspet zarar) istenemeyeceğine, ancak sözleşmeye güvenilerek yapılan masraflar olan menfi zararın (noter, KİK payı, teminat komisyonu vb.) ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir.
Bu tür karmaşık ihale, sözleşme ve hakediş sorunlarınızda, sürecin doğru yönetilmesi ve hak kayıplarının önlenmesi için Yaka Danışmanlık uzmanlığından destek almak, fesihten doğan tüm alacaklarınızı eksiksiz tahsil etmenizi sağlar.
Bu tür karmaşık ihale, sözleşme ve hakediş sorunlarınızda, sürecin doğru yönetilmesi ve hak kayıplarının önlenmesi için Yaka Danışmanlık uzmanlığından destek almak, fesih taleplerinizin hukuki sonuçlarını öngörmenizi sağlar. mücbir sebep , pandemi , sözleşmenin feshi , usulsüz ihtar , yüklenicinin fesih talebi
20(a) (taahhüdün yerine getirilmemesi) gerekçesiyle sözleşmeyi feshedebilmesi için, öncelikle yükleniciye durumun düzeltilmesi amacıyla en az 10 gün süreli, nedenleri açıkça belirten ve fesih sonucunu içeren resmi bir ihtar göndermesi zorunludur.
Bu nedenlerle, Pandemi gibi olağanüstü bir dönemde sözleşmesel fesih hakkının kullanılmaması, 5018 sayılı Kanun kapsamında bir kamu zararı olarak değerlendirilmemiştir. İdare, sözleşmedeki fesih ve teminat iradı maddesini uygulamadı.









