Yasal Dayanak: 4734 Sayılı Kanun ve İlgili Yönetmelik Mühendis ve mimarların mezuniyet belgelerini iş deneyimi olarak kullanabilmelerinin yasal dayanağı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 62. ... Hesaplama, mezuniyetten sonra geçen süreye göre yapılır. ... Sonuç Evet, harita mühendisi diploması, belirli koşullar altında iş deneyim belgesi yerine geçebilir.

Peki, şirketin (tüzel kişiliğin) kendisine ait yeterli bir iş deneyim belgesi yoksa, şirketin ana ortağının (mühendis/mimar) şahsi diploması (mezuniyet belgesi) şirket adına kullanılabilir mi? ... KİK, bu stratejinin mevzuata tam uyumlu olduğuna ve idarenin 26 yıl üzerinden yaptığı iş deneyim tutarı hesaplamasının doğru olduğuna karar vermiştir.

Ancak bu sürenin tamamının (15 yılı aşan kısmının) kullanılabilmesi için mühendis veya mimarın daha önce bir yapım işinde deneyim kazandığını göstermesi gerekir. ... Bu düzenlemenin kritik noktası, EKAP'a kayıt zorunluluğunun başlangıç tarihinin, iş deneyim belgesine konu olan ihalenin ilan tarihine bağlanmış olmasıdır. ... Bu hesaplama sonucunda isteklinin iş deneyim tutarı yetersiz kaldığından teklifi değerlendirme dışı bırakılmıştır.

...göre, bir mühendis veya mimarın mezuniyetinden sonra geçen sürenin 15 yılı aşan kısmının da iş deneyimi olarak hesaba katılabilmesi için, başvuru veya teklif kapsamında mezuniyet belgesi sahibine ait yapım işine ilişkin bir iş deneyim belgesinin sunulması zorunludur... ... Bu hesaplama sonucunda ortaya çıkan iş deneyim tutarı, ihalede istenen asgari tutarın altında kaldığı için teklif değerlendirme dışı bırakılmıştır.

Ancak, özellikle yapım işleri ihalelerinde, mühendis veya mimarların diplomaları, belirli şartlar altında iş deneyim belgesi yerine geçebilir. ... diploma , ihale , iş deneyimi , mezuniyet belgesi , mimar , mühendis , Yapım işleri , yeterlik

...kapsamında gerçekleştirilen mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinde farklı bir hesaplama yöntemi öngörülmüştür. ... 2024 yılı mimarlık ve mühendislik iş deneyim belgesi tutarı 2.304.515,00 TL’dir. ... 2025 yılı mühendislik mimarlık iş deneyim belgesi tutarı 1 Şubat 2025 yılında yürürlüğe girecektir.

Hak Kaybını Önlemesi: Kararın en önemli sonucu, fiilen şantiye şefliği yapmış ancak statüsü gereği SGK primi yatıramamış binlerce mühendis ve mimarın hak ettiği iş deneyim belgesine kavuşmasının önünü açmasıdır.

Artık bir projeyi tek başına tamamlamak zorunda kalan ortak, artan sorumluluğunun ve performansının karşılığını, yeni ve adil bir hesaplama formülüyle iş deneyim belgesine yansıtabilecektir.