Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) 27.03.2025 tarihli ve 2025/UH.II-870 sayılı Kararı, ayni yemek giderlerinin işçilik maliyeti açıklamasına nasıl dahil edileceğine dair önemli bir içtihat ortaya koymaktadır.

Danıştay, bir işin personel çalıştırmaya dayalı deneyim sayılması için Tebliğ'deki (78.1.1) tüm şartlar yerine, tek bir objektif ölçütün (%70 işçilik maliyeti) incelenmesinin yeterli olacağına hükmetti.

İşçilik maliyetinin, ihale dokümanındaki personel sayısı ve ücret artış oranları dikkate alınarak KİK işçilik hesaplama modülü üzerinden doğru bir şekilde hesaplandığı tespit edilmiştir.

Özellikle yaklaşık maliyet hesaplamasında %70 işçilik oranı kuralını titizlikle kontrol etmeli ve bu yasağa tabi olan idareler, bu sınırı aşan ihaleler yapmaktan kaçınmalıdır. ... %70 işçilik maliyeti kuralı, bu yasağın denetlenmesinde kullanılan somut ve bağlayıcı bir ölçüttür.

Bu tür karmaşık ihale ve maliyet hesaplaması sorunlarınızda, sürecin doğru yönetilmesi ve hak... ... İdare, 06.01.2025'teki ihaleyi de bu eski YM üzerinden yapmış, asgari işçilik maliyeti kontrolü yapmadan ve sınır değerin altında teklif olmadığına karar vererek ihaleyi sonuçlandırmıştır.

Açıklama Yeterlidir: İstekli, önemli teklif bileşeni olan işçilik kalemi için 44 personel üzerinden 700 gün tam zamanlı bir hesaplama yapmış, bu hesap asgari işçilik maliyetinin altına düşmemiştir ve KİK işçilik modülü çıktısıyla da desteklenmiştir.

işçilik fiyat farkının en net uygulandığı alandır. ... Hesaplama: Asgari ücret arttığında, yükleniciye aradaki fark birebir ödenir. ... Formül: (Yeni Asgari Ücretin İşverene Maliyeti - Eski Asgari Ücretin İşverene Maliyeti) x Personel Sayısı.

İstekliler Açısından: Aşırı düşük teklif açıklaması hazırlarken, işçilik maliyeti analizinin temeli, Teknik Şartname’de belirtilen asgari personel sayısı ve bu personelin niteliklerine göre belirlenen ücretlerdir.