Yapım işi ihalelerinde, devam eden bir işin belirli bir seviyeye ulaştığını göstermek için alınan iş durum belgesi, firmalar için önemli bir yeterlik aracıdır.

Bu karar, her ne kadar bazı durumlarda hakkaniyete aykırı sonuçlar doğurma potansiyeli taşısa da, idari işlemlerde standardizasyonu ve hukuki öngörülebilirliği... ... Geçici kabul , iş deneyimi , iş yönetme belgesi , iş yönetme belgesi alma şartları , KİK kararı 2021/DK.D-282 , mimar , mühendis , Yapım işi

Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği, devam eden işler için İş Durum Belgesi düzenlenebileceğini hükme bağlamıştır. ... İş Durum Belgesi kavramı, geçici kabul öncesi belge düzenleme şartları ve bu belgenin ihalelerde kullanımı hakkında bilmeniz gerekenler. ... alt yüklenici iş durum belgesi , Geçici kabul , iş bitirme belgesi , iş durum belgesi , Yapım işleri

Devam eden işler için İş Durum Belgesi düzenlenmesi mevzuata aykırıdır. ... belge iptali , iş deneyim belgesi , iş durum belgesi , kat karşılığı inşaat , Yapım işi

iş durum belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren bir yıl süreyle kullanılabileceğinin açık bir şekilde düzenleme altına alındığından ihalenin yapıldığı...

Özellikle, mühendis veya mimar ortağın mezuniyet belgesinin iş deneyimi olarak kullanılması gibi özel durumlarda, mevzuatın aradığı şartların tam ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi, teklifin geçerliliği için hayati önem taşır.

...tüm belgelerin mevzuatta öngörülen şekil şartlarına (imza, kaşe, mühür vb.) tam olarak... ... aşırı şekilcilik , Düzeltici İşlem , ortaklık durum belgesi , SMMM kaşesi , tamamlatılabilir bilgi eksikliği , teklifin esası , türmob , Yapım işleri

Danıştay'ın Tarih Hesabı ve Ehliyet Kararı Danıştay, dosyayı incelerken işin esasına girmeden önce firmanın yeterlik durumunu sorgulamıştır. ... Bu analiz, bir şirketin ihalede yeterlik sağlamak amacıyla ortağına ait iş deneyim belgesini kullanabilmesi için gereken süre ve hisse oranı şartlarını incelemektedir.

43/2) düzenlenmiş 4 adet iş deneyim belgesi (iş bitirme ve iş durum) sunmuştu. ... Bir belgenin iş deneyim belgesi olarak kabul edilmesi için 4734 sayılı Kanun ve ilgili uygulama yönetmeliğindeki (YİİUY) şartları taşıması gerekir.