Yüklenici hakkında Kanunun 26. Bu Kanunun temel amacı, sözleşmelerin düzenlenmesi ve uygulanması ile ilgili esas ve usulleri belirlemektir.
imtiyaz kanunu - Arama Sonuçları
Bu nedenle İş Kanunu’nun 2 nci maddesinden önce özel kanun hükümlerinin uygulanması gerekir... İş Kanunu Sınırlaması Uygulanamaz: İş Kanunu (Md.
51/g Pazarlık Usulünde Parasal Sınır Yoktur: Danıştay'dan Net Karar 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, idarelere pazarlık usulüyle (Md.
Yüklenicinin 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işçilere asgari ücretin altında bir bedel ödemesi yasal olarak mümkün değildir.
Bu bakımdan, ihale konusu alanda faaliyet gösterme şartı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 125’inci maddesi uyarınca kanuni istisna niteliğindedir.
Kurulun Değerlendirmesi: Vergi Usul Kanunu Amir Hükmü Esastır Kamu İhale Kurulu, yaptığı incelemede başvuru sahibinin iddiasını haklı bulmuştur.
maddesinde yer alan Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır atfında gizlidir.
Yasal Dayanak: 5393 Sayılı Belediye Kanunu Madde 49 Belediyelerde personel giderlerine ilişkin temel düzenleme, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49.
4857 sayılı İş Kanunu, belirli sayıda işçi çalıştıran firmalara engelli personel çalıştırma zorunluluğu getirir.
Bir istekli, bu düzenlemenin İş Kanunu'na ve kamu ihale mevzuatına aykırı olduğunu, ihaleye katılımı daralttığını iddia ederek şikayet başvurusunda bulunmuştur.