765 sayılı TCK , belediye başkanı , görevi kötüye kullanma , haksız çıkar , ihale yasağı , ihaleye fesat karıştırma , menfaat çatışması , suç vasfının değişmesi , TCK 205 , TCK 240 , Yargıtay Kararı
ihale yasağı - Arama Sonuçları
… Devamı
İşlerin Bir Arada İhale Edilememesi ve Kısımlara Bölme Yasağı Kanun, aralarında kabul edilebilir doğal bir bağlantı olmadığı sürece, mal alımı, hizmet alımı ve yapım işlerinin bir arada ihale edilemeyeceğini açıkça belirtir.
Bu nedenle, Yasin Can'ın ihalenin ikinci kısmına verdiği teklifin, yasağı ihlal ettiği gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiğine hükmedilmiştir. Kısmi teklife açık ihalelerde, bu yasağın sadece ilgili kısım için geçerli olabileceğini de göz önünde bulundurmalıdırlar.
İhaleye Katılmama Yasağının Kapsamı ve Uygulanması Yasaklama kararı yürürlüğe girdikten sonra, yasaklı olan gerçek veya tüzel kişilerin kamu ihalelerine katılımı kesin olarak engellenir.
Belge Tamamlatma Yasağı: Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliği, EKAP'a yüklenmesi gereken bir belgenin... Beyan Edilmeyen SGK Belgesi ve Sonradan Tamamlatma Karara konu olay, bir kitap dağıtımı hizmet alımı ihalesidir.
Bu kesinleşen kararla, ihaleye fesat karıştırma fiilinin işlendiği ve şirket yasağının hukuka uygun olduğu yargısal olarak sabit hale gelmiştir.
Yapım İşlerinde Proje Kavramı ve Yasal Temeli Yapım işlerine ait projeler, ihale dokümanının ayrılmaz bir parçasıdır. Onaysız Birim Fiyatlı İşlere Başlama Yasağı YİGŞ’nin Projelerin Uygulanması başlıklı 12.
ayrımcılık yasağı , eşit davranma ilkesi , hizmet alımı , ihalenin iptali , iş kanunu , personel , Rekabetin Engellenmesi , teknik şartname , yaş sınırı , yemek ihalesi
...Ceza Mahkemesi'nin 15/07/2016 tarih ve E:2012/250, K:2016/271 Sayılı kararıyla 1 yıl süreyle ihaleye katılma yasağı aldığı, şirket ortağı A.K.'nın ihaleye fesat karıştırma suçundan 1 yıl 8 ay hapis cezası aldığı, ihaleye iştirak ettiği ve yanıltıcı bilgi/belge verdiği, 15 Temmuz 2016 tarihinde verilen hükmün açıklanmasının...
Bir iş ortaklığı, ihalenin ikinci kısmının, kanunun yasakladığı nitelikte bir personel alımı olduğunu iddia ederek şikâyet başvurusunda bulunmuştur. %70 işçilik maliyeti kuralı, bu yasağın denetlenmesinde kullanılan somut ve bağlayıcı bir ölçüttür.