...son cümlesi uyarınca davacı iş sahibi kendisinde kalan kesin teminatı irat kaydetmekte haklı olup iş sahibi alacağından mahsup edilmesi mümkün değildir. Olayın Arka Planı... Zarar Ayrı Talep Edilir: İdarenin hesabı (fesih tasfiyesi) genel hükümlere göre yapılır.
haklı fesih - Arama Sonuçları
… Devamı
quot; Olayın Arka Planı: İştirak Fesih Sonrası Yasaklama Kararı Aldı Bir Büyükşehir Belediyesi'ne ait iştirak şirketi (A.Ş.), ...elediye iştiraklerinin doğrudan tesis ettiği yasaklama kararları, esastan ne kadar haklı olursa olsun (yüklenicinin kusurlu olması gibi), yetki unsuru yönünden hukuk...
Anayasa Mahkemesi'nin Ölçülülük İncelemesi: Meşru Amaç Sınırlamayı Haklı Kılmaz Anayasa Mahkemesi, itirazı Anayasa'nın 13. İdareler İçin: İdareler, yüklenicinin kusurunun bulunmadığı fesih durumlarında KİK payının iadesi taleplerini, artık iptal edilen bu kanun hükmüne...
Yerel Mahkeme Yükleniciyi Haklı Buldu Mahkeme, mülkiyet sorunu çözülmemiş bir alanda iş yapımının istenemeyeceği... ...uki sorunu olan bir yeri teslim etmek, sözleşmenin ifasını imkansız hale getirir ve fesihte idarenin kusurlu bulunmasına yol açabilir (Nitekim Yargıtay asıl davada feshin...
Yüklenicinin bu fesihte hiçbir kusuru yoktur. Davayı yanlış tarafa açmak, haklı olsanız bile davanızı usulden kaybetmenize neden olur.
...konusunun kömür olduğunu ve başlayan kış nedeniyle soğuk dönemde zaruretten dolayı fesih tarihinin de sürenin kısa tanınmasının zaruri olduğunu, sözleşmedeki TUBİTAK... Bu nedenle davacı istinaf talebinde haklı değildir.
Yargıtay'ın Bozma Kararı: Sözleşme ve TBK 138 Vurgusu İlk Derece Mahkemesi, yükleniciyi haklı bularak fiyat farkı talebini kabul etti. ...kanunun aradığı şartın yerine getirilmediğini belirtti: Yüklenici, ya işi ifa etmemiş (fesihten dönmüş) olmalıydı ya da ifanın aşırı ölçüde güçleşmesinden doğan...
İstekliler için: Sözleşmesi feshedilen firmalar, fesihten 45 gün geçti, artık yasaklama kararı gelemez şeklinde bir güvenceye sahip değildir.
sayılı kararı , götürü bedel fesihte uygulanacak tek bir doğru yöntem olduğunu vurgulamaktadır.
Danıştay'dan İfade Özgürlüğü Kararı: Sözleşmeli Personelin Facebook Paylaşımı Fesih Nedeni Sayılamaz!









