Bu personelin fiyat farkı, 5. ... 5 gereği, aynı işi yapan part-time ve tam zamanlı personele farklı fiyat farkı hesaplama yöntemi uygulamak eşit işe eşit ücret prensibine aykırı olabilir.
engelli personel fiyat farkı - Arama Sonuçları
Orantılı Ödeme: Part-time personele fiyat farkı, çalıştığı saat oranında hesaplanarak ödenmelidir. ... Sayıştay, sözleşmede ayrım yapılmadıysa ve işçilik bir bütünse, part-time personele de orantılı olarak fiyat farkı ödenebileceğine karar vermiştir.
danışmanlık hizmeti , fiyat farkı , genel giderler , teknik personel , yüzde usulü teklif
Kısmi zamanlı çalışan personel için formül yerine brüt maliyet farkı üzerinden hesaplanan fiyat farkının ödenmesinde mevzuata aykırılık yoktur.
Bu analiz, malzemeli yemek hizmet alımlarında (personel çalıştırılmasına dayalı olmayan), İş Kanunu gereği çalıştırılması gereken engelli personelin ihale dokümanında ve fiyat teklif cetvelinde ayrıca gösterilip gösterilmeyeceğini incelemektedir.
maddesine göre fiyat farkı ödenecekse, personel sayısı en az X veya yeterli sayıda gibi muğlak ifadelerle değil, X adet şeklinde net olarak belirlenmelidir.
Kısmi Zamanlı Personele TİS Fiyat Farkı Ödenemez! ... PÇDH kapsamında olmayan personele TİS’ten kaynaklı fiyat farkı ödenmesi mevzuata aykırıdır.
Birim fiyat teklif cetveli , fiyat farkı katsayısı , ihale iptali , kik kararı , Personel Maliyeti , Tam Zamanlı Personel , teknik şartname
asgari ücret , fiyat farkı , Hakediş kesintisi , kamu zararı , personel hizmet alımı , Sayıştay kararı , sigorta primi
İş süresince asgari ücret artışı nedeniyle personele (A kalemine) fiyat farkı ödenmiştir. ... İdare, formülü işleterek personele ödediği fiyat farkının %138'ini de genel gider farkı olarak ödemiştir.