Hesaplama Yöntemi (Pn Formülü): Yapım işlerinde asgari ücret zammı doğrudan maaş farkı olarak ödenmez.

Tam zamanlıya asgari ücret farkı verip, aynı işi yapan part-time çalışana vermemek (veya endekse mahkum etmek) eşitliğe aykırıdır.

İdare, asgari ücrete zam geldiğinde, bu zammı fiyat farkı kararnamesine dayanarak saatlik ücretli personelin hakedişine de yansıtmıştır.

Geçmiş Veriler Işığında 2027 Senaryoları Asgari ücret zamları genellikle yıllık enflasyonun 5-8 puan üzerinde gerçekleşmektedir.

...sözleşme dönemi (2011-2013) içinde asgari ücrete gelen zamların, sadece asgari ücretin kendisine değil, aynı zamanda sözleşmede kararlaştırılan yüzde 50 fazlasına da...

...Kurul, örneğin brüt asgari ücretle çalışacak tam zamanlı bir personel için sözleşme ve genel giderler dâhil aylık asgari işçilik maliyetinin 33.198,62 TL olması gerektiğini...

...Savunması: Aşırı İfa Güçlüğü Vardı ve Gönüllü İmzaladın İdare, asgari ücret zammının kendileri için aşırı ifa güçlüğü (TBK 138 benzeri) yarattığını...

...doğru olmamış kararın bozulması gerekmiştir. Olayın Arka Planı: 2022 Asgari Ücret Zammı ve Fiyat Farkı Talebi Bir yüklenici firma, 13.10.2021 tarihinde bir üniversite...

Asgari Ücret Artışı ve Sözleşme Bedelinin... ... ...Mevzuatı’na göre yapılmış ise de; aynı zamanda özel hukuk sözleşmesi niteliğinde...

...ancak (muhtemelen beklenen enflasyonun aksine) asgari ücrette sonradan yapılan artışın düşük... ... Bu sözleşmeler aynı zamanda özel hukuk sözleşmeleridir.