maddesindeki Eşit Davranma İlkesine atıfta bulunarak, işverenin kısmi süreli çalışan ile tam süreli çalışan arasında ayrım yapamayacağını savunmuştur.
analık izni kısmi süreli yerine tam süreli - Arama Sonuçları
Eşitlik İlkesi: İş Kanunu'na göre kısmi süreli çalışan, tam süreli emsal işçiye göre orantılı haklara sahiptir.
Kısmi Süreli (Saatlik) Personele Fiyat Farkı Ödenir mi? ... ...eşit davranma ilkesi gereği, tam zamanlı çalışan zam alırken kısmi zamanlının almamasının haksızlık...
...ayrıldığı ve tamamlanan kısımların müstakil kullanıma elverişli olduğu durumlarda kısmi kabul yapılabilir... ... quot;kısmi kabul yapılamayacağını, bunun yerine geçici hakediş... ... Bu analiz, 24 ay süreli, puana dayalı sonuç karşılığı ... quot;aylık dönemler halinde kısmi kabul yapılacağı şeklinde ...
...karşılaşan yüklenicilerin, işi tamamlayamayacaklarını anlayarak... ... 20(a) uyarınca en az 10 gün süreli ihtar gönderme şartını yerine getirmeden, doğrudan yüklenicinin talebine dayanarak...
... ayında %12.43'ünün tamamlanmış olması gereken işe ... uygun olarak taahhüdünü yerine getirmediği sonucuna ulaşıldığından ... ... ...Belediye Başkanlığı, Beton Parke Yol ve Kaldırımların Tamiratı işi için 345 gün süreli bir yapım işi ihalesi yapmıştır. ... ...ara teslim veya kısmi bitirme tarihleri...
...ve süresine uygun olarak yerine getirmesini sağlamak... ... ...sözleşmeyi feshedebilmesi için yükleniciye en az on gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen yazılı ihtar... ... ...cezalı çalışma izni verilmişse, cezalar işin tamamlanması gereken tarihten, fiilen tamamlandığı tarihe... ... ...yapım işlerinde kısmi teslimat veya kısmi kabul öngörülmüşse, işin tamamının süresinde bitirilmemesi...
...10 Günlük Zorunlu İhtar Yerine Geçmez! ... ...kuralların başında, idarenin en az 10 gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ihtarı"... ... ...12/2022 tarihine kadar işi tamamlaması gerektiği belirtilmiş...
...ihale yetkilisinin yazılı izni ile başkasına devredilebilir... ... ... hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde ... üzere, idarenin en az on gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ... ... ... sinde, İşin veya kısmi kabul öngörülen hâllerde iş ... uzatımına göre belirlenen tarihte tamamlanıp geçici kabule hazır hâle ...
...bulunması nedeniyle taahhüdünü yerine getiremeyeceğini gerekçeleri... ... ...grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik... ... ...varisler, idarenin yazılı izni ile ve ilk ihaledeki şartları... ... ...engelliyorsa ve kabul edilemez nitelikteyse, idare en az yirmi gün süreli ihtar vererek hizmetin tamamlanmasını ister; bu süre sonunda hizmet kabul edilebilir...