Kamu İhale Kurulu'nun Süreklilik Esastır Kararı Kurul, ihale sürecinin sözleşme imzalanana kadar bir bütün olduğunu vurgulamıştır. sözleşme imzalama zorunluluğu bulunmadığından sözleşme imzalama yükümlülüğünü yerine getirmeyen isteklilere yönelik yaptırımların başvuru sahibi istekliye uygulanamayacağı...&

Bu analiz, bir yapım işi ihalesinde, idarenin yanlışlıkla yürürlükten kalkmış (mülga) eski Fiyat Farkı Kararnamesini sözleşmeye yazması ve ödemeleri buna göre yapması durumunda oluşan kamu zararını incelemektedir.

Bu analiz, bir hizmet alım işinde (fotoğraf/video çekimi), yüklenicinin sözleşme imzalanmadan önce çektiği veya sözleşme süresi bittikten sonra teslim ettiği işlerin bedelinin ödenmesinin kamu zararı olup olmadığını incelemektedir.

İdareye şikayet veya KİK'e itirazen şikayet süreçleri tamamlanmadan ve yasal bekleme süreleri dolmadan sözleşme imzalanamaz. Bu analiz, idarelerin kesinleşen ihale kararını bildirdikten sonra yasal bekleme sürelerine (10 gün) uymadan istekliyi sözleşmeye davet etmesinin hukuki sonuçlarını incelemektedir.

Bu fiillerin hiçbiri için sözleşmenin feshedilmediğini veya haklarında ihalelerden yasaklama kararı verilmediğini belirten istekli, basit sözleşme ihlallerinin iş ve meslek ahlakına aykırılık gibi ağır bir ithamla yorumlanamayacağını ve idarenin kararının sübjektif ve ölçüsüz olduğunu iddia etmiştir.

Sözleşmenin imzalanacağı tarihte, ihale üzerinde kalan istekli için. Kamu İhale Kurulu, yasaklama kararının Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi anına kadar isteklinin ihalelere katılma hakkının devam ettiğini belirterek, idarenin sözleşme imzalama işleminde mevzuata aykırılık bulmamıştır.

Bu analiz, bir hizmet alımı ihalesinde, ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olarak belirlenen bir isteklinin, iş deneyimini tevsik etmek amacıyla özel sektöre taahhüt edilmiş bir işe ait sözleşme ve faturalar sunmasını ele almaktadır.

Bu analiz, belediyelerdeki eğitmen gibi ders saati ücretli kısmi zamanlı çalışanlara, tam zamanlı işçiler için yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamındaki sosyal hakların ve ücret farklarının ödenip ödenemeyeceğini incelemektedir.

Bu makalede, KİK'in bu önemli kararının ana hatları incelenecek ve uygulamaya yönelik potansiyel tartışma noktalarına değinilecektir. Bu belgenin bölünme sözleşmesiyle devralan şirkete aktarılması mümkün değildir.

Bu analiz, idare tarafından sözleşmenin feshinden önce gönderilmesi gereken ihtarın, Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden yapılmasının hukuki geçerliliğini incelemektedir. Kamu sözleşmeleri alanında tebligat usulleri gibi teknik konularda yaşanabilecek bir hata, davanın seyrini tamamen değiştirebilir.