Yapım ihalelerinde, işin kalitesi için teknik personel (mühendis, mimar vb.) çalıştırılması zorunludur. ... bulundurmama cezası , ceza tavanı , kamu zararı , sözleşme bedeli , teknik personel , yapım işleri genel şartnamesi
teknik personel bildirimi - Arama Sonuçları
KİK: Teknik Şartnamede Personele Üst Yaş Sınırı Koymak Temel Hak İhlalidir ve İhaleyi İptal Eder!
İdareler açısından: Teknik şartnamelerde personele ilişkin nitelik belirlerken, bu niteliklerin işin gerekleriyle doğrudan ve objektif bir ilişkisi olmalıdır.
Belgeye hak kazanabilmek için şu 3 altın kuralın sağlanması gerekir: Resmi Bildirim Şartı: Yüklenici firmanın, işin başında veya işe girişinizde İdareye (işi veren kuruma) sunduğu Teknik Personel Bildirimi listesinde adınızın yer alması gerekir.
5 , araç kiralama , Düzeltici İşlemle Giderilememe , Emekli Personel , eşit davranma ilkesi , ihale iptali , kik kararı , teknik şartname , yaş sınırı
Karşı oyda da belirtildiği gibi, idarenin teknik şartnamedeki (personel sayısı gibi) bir hükme uyulmadığı için sözleşmedeki cezai şartı uygulama hakkı ve görevi saklıdır.
Hizmet alımı işi kapsamında çalışan personel için, teknik şartnamede istenen deneyim süresine ve sertifikaya sahip olmamasına rağmen, şartnamede belirlenen cezanın uygulanmamasının kamu zararı oluşturduğu.
Analizin Sonucu İdareler İçin: Personel servisi gibi hizmet alımlarında teknik şartnameye (model yılı, beygir gücü, koltuk kapasitesi vb.) uygunluk, hizmetin temel unsurudur.
Bağlayıcı Hüküm: Teknik Şartname’de belirtilen asgari personel sayısı, istekliler için bağlayıcı bir hükümdür.
İlamın konusu, Müteahhidin Üniversite ile yapmış olduğu sözleşmeye göre 7 adet teknik personeli iş başında bulundurması gerekirken 6 adet teknik personel için taahhütname vermesi ile ilgilidir.