İhale Bedeli ile İstenen Yeterlik Kriterleri Arasındaki Uçurum İdareler, ihalelerde nitelikli firma seçmek isterken bazen kantarın topuzunu kaçırarak rekabeti tamamen yok edebilirler. 2886 sayılı Kanun , ciro şartı , Danıştay kararı , kiralama ihalesi , ölçülülük ilkesi , rekabetin kısıtlanması , yeterlik kriterleri
yeterli rekabet - Arama Sonuçları
… Devamı
esnaf ve sanatkarlar odası , kapasite raporu , rekabetin kısıtlanması , teknik yeterlik , ticaret odası , yemek ihalesi
başvurunun reddi , Benzer iş tanımı , hastane , hizmet alımı , idarenin takdir yetkisi , itirazen şikayet , Rekabet İlkesi , rekabeti engelleme , Yemek hizmeti , yeterlik kriteri
Yeterlik kriteri olması durumunda rekabeti artırmak amacıyla konulan sınırlamaların, idareler tarafından sözleşme aşaması için daha ağır koşullar getirilerek dolanılması kabul edilemez.
(Kamu İhale Kurulunun 26.07.2023 tarih ve 2023/MK-154 nolu kararı) İhale dokümanında yapılan, araçların teslimine yönelik sürenin yeterli olmadığına yönelik iddia ve rekabetin oluşmayacağına yönelik ifadeler kapsamında, ihaleye katılan firma sayısının fazla olması gerekçe gösterilerek iddianın hukuki olmadığı.
...yakın olduğu, dolayısıyla az sayıda isteklinin ihaleye katılması ve yeterli rekabet ortamının oluşmaması sebebiyle kırımın oldukça sınırlı bir seviyede kaldığının görüldüğü, bütün bu sebeplerden hareketle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkeleri olan “rekabet”, “
...Sonucu Bu karar, 2886 sayılı Kanun'a tabi kiralama ihalelerinde idarelerin keyfi veya ölçüsüz yeterlik kriterleri belirleyemeyeceğini netleştirmiştir: Ağır Yeterlik Kriterleri Rekabeti Engeller: İdareler, işin niteliğiyle (risk, teknik özellik vb.) orantılı olmayan, 5 yıl gibi uzun süreli kuruluş veya fiili deneyim şartları...
Sonuç olarak, yıllara yaygın ihalelerde yeterlik oranlarının düşürülmesi, rekabeti artırmayı amaçlayan yasal bir zorunluluktur ve bu oranın doğru hesaplanması, ihalenin sağlıklı bir şekilde yürütülmesinin ön koşuludur.
...İhale Kurulu, ihale konusu işin niteliği (yemek pişirme, dağıtım vb.) itibarıyla özel bir bedensel yeterlilik gerektirmediği halde, tüm personel için ayrımcı bir üst yaş sınırı belirlenmesinin İş Kanunu'nun eşit davranma ilkesine, rekabeti kısıtladığı için de Kamu İhale Kanunu'nun temel ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir...
Kamu İhale Kurulu, yapılan değişikliğin iş kalemlerindeki miktar değişikliklerinden kaynaklandığını, ihaleye katılımı ve yeterlik kriterlerini etkilemediğini, dolayısıyla düzeltme ilanı gerektirmeyen ve rekabeti engellemeyen bir durum olduğuna hükmetmiştir.








