işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36.

Bu atıf, bizi o dönemde yürürlükte olan Borçlar Kanunu'nun ilgili maddesine yönlendirir.

Çünkü usulden ret ile esastan ret kararının hukuki sonuçları (kesin hüküm vb.) birbirinden farklıdır.

usul ve kanuna uygun olup... BAM, davayı hukuki yarar yokluğundan usulden reddetmiştir. Yargıtay 6.

Yasal Sınır (TÜFE): Borçlar Kanunu değişikliği ile artış sınırı TÜFE olmuştur.

Aksi takdirde, süreçte yapılan usul hataları ihalenin seyrini değiştirebilir.

Usul hatası, davayı esastan kazanmanızı sağlayabilir.

Sayıştay süreçlerindeki bu ince usul detayları için Yaka Danışmanlık doğru adrestir.

İlgili vergi dairesinden onaylı sözleşme damga vergisi makbuzu. belediye onaylı iş deneyim , kamu ihale kanunu özel sektör , özel işlerde iş deneyimi , Özel sektör...

4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, bu soruya doğrudan bir yanıt vermemektedir.