Tarafların görüş, talep ve değerlendirmeleri bu şekilde açıklandıktan sonra konunun inceleme ve değerlendirilmesine geçilmiştir. İşe ait sözleşmenin “Teminat Süresi” başlıklı 20 nci maddesinde; “20.1. Yüklenicinin görüş ve talebi; Sözleşmenin “Teminat Süresi” başlıklı 20 nci maddesinin “20.1.
sözleşme eki - Arama Sonuçları
… Devamı
(Ek cümle: 7/5/2010-5982/12 md.) Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.”, d) Stratejik planlama sürecinin etkili ve etkin bir şekilde yürütülmesinden tüm birimler sorumludur.
...farkı verilmesi gerektiğine, 3) İş artışı nedeniyle veya 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun Geçici 6 ncı Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Esaslar uyarınca... ...idareden kaynaklanan nedenlerle süre uzatımı verilmesi kapsamında fiyat farkı verilmesi gerekir.
Bu itibarla, uyuşmazlık konusu ihalenin iptali yönündeki temyize konu İdare Mahkemesi kararında hukukî isabet bulunmamaktadır. Anılan karara yönelik şikâyet-itirazen şikâyet başvurusunda bulunulduğundan sözleşme imzalanamamıştır.
...yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin sözleşmeye davet edilebileceği anlaşılmaktadır.
...sahibi veya ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi ile kabul etmeleri şartıyla sözleşme imzalanabileceği, ...anılan Yönetmelik’in 55’nci maddesi ile İdari Şartname’nin 26’ncı maddesine uygun şekilde isteklilerden teklif geçerlilik süresinin uzatılması talebinde bulunulduktan sonra...
Söz konusu fıkranın eski halinde idari şartname ve sözleşmesinde bu hususun yer alması gerektiği belirtilmişken 2022 yılında yapılan değişiklikle bu zorunluluk ortadan kalkmış olup, tip sözleşmedeki dipnot da fiyat farkı verilmesini zorunlu hale getirecek şekilde düzenlenmiştir.
...yapılan ve ilan veya duyuru tarihi 8 Nisan 2024 ve bu tarihten sonra olan ihalelerde, sözleşme yapılmadan önce ihale üzerinde kalan istekli tarafından kesin teminat mektubu...
Denetçi sorgusunda, idare ile yüklenici arasında sözleşmesi … tarihinde imzalanan ... ...yer tesliminin kiracının iş yerini tamamen boşalttığı tarih olarak kabul edilmesi gerekir.
Bu şekilde iş deneyim belgesi kullanıldığı hallerde, iş deneyim belgesi kullanılan kişinin şirkette temsil ve ilzama yetkili olması ve sözleşme süreci boyunca da bu şartların muhafaza edilmesi gerekmektedir.