alt işveren , hizmet alımı sözleşmesi , işçilik alacakları , kıdem tazminatı , Müteselsil Sorumluluk , rücu davası

İdare, işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve diğer işçilik hakları için icra takibi sonucu 6.479,09 TL ödeme yapmıştır. Hizmet alımlarında asıl işveren (idare) ve alt işveren (yüklenici) ilişkisi, özellikle işçi alacakları söz konusu olduğunda karmaşık bir sorumluluk ağı yaratır.

Derdest İşçi Davaları: Yüklenicinin çalıştırdığı işçiler tarafından, işçilik alacakları için doğrudan idareye (TEDAŞ'a) karşı açılmış ve halen devam eden (derdest) çok sayıda dava ve icra takibi bulunmaktadır.

Sorumluluğu Üstlenme: Yüklenici, sözleşmeyi imzalarken kıdem tazminatı dahil tüm işçilik alacakları bana aittir şeklindeki bir maddeyi kabul etmişse, bu riski maliyet hesaplamasına (teklif fiyatına) dahil etmiş sayılır.

Hizmet alımlarında, eğer personel sayısı ve çalışma saati dokümanda açıkça belirlenmemişse, işçilik miktarı (metrajı) isteklilerin kendi analizlerine bırakılmıştır.

İstekli, aşırı düşük teklif açıklamasını sunarken Malzemeli Yemek Sunumu Hesap Cetveli (Ek-H.4) ve işçilik maliyet tablosunu hazırlamıştır.

İhale, birden fazla personel grubu (aşçıbaşı, aşçı yardımcısı, temizlik personeli vb.) ve farklı çalışma dönemleri için çok sayıda işçilik kalemi içermektedir.

Özellikle işçilik maliyetlerinin nasıl hesaplanacağı ve hangi giderlerin bu kapsama dahil edileceği, firmalar için kritik önem taşımaktadır.