2-Davalı vekilinin diğer temyiz itirazları ile ilgili olarak; yanlar arasında imzalanan 04.07.2006 tarihli sözleşmenin 24/1.
ek o 7 - Arama Sonuçları
… Devamı
Ancak Kurul, bu belgelerin tarihlerini Daire'nin hüküm tarihiyle (karar tarihiyle) karşılaştırmıştır: Hüküm Tarihi: 22.09.2020 Tahsilat Tarihleri: 07.06.2021 ve 01.10.2021 Temyiz Kurulu, tahsilatların hüküm tarihi olan 22.09.2020'den sonra yapıldığına dikkat çekmiştir.
Kamu İhale Kurulunun 13.08.2025 tarihli ve 2025/UY.II-1754 sayılı kararı, bu iki temel alanda yapılan hataların birleşerek ihalenin iptaline nasıl yol açtığını göstermektedir.
Her iki durumda da temel ilke "külli halefiyet"tir. Ancak kamu ihale hukuku, bu ilkeyi kendi özel kuralları ve kamu yararı süzgecinden geçirerek uygular. Normalde cezaların şahsiliği ilkesi geçerlidir. 4734 sayılı kanun , bilanço , ciro , iş deneyim belgesi , kamu...
Bu nedenle 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, idareye sözleşmenin yürütülmesini denetleme, yönlendirme ve gerektiğinde yaptırım uygulama gibi bir dizi üstünlük ve yetki tanırken; yükleniciyi de üstlendiği işi belirlenen kalite, süre ve bedel çerçevesinde tamamlama yükümlülüğü altına sokar.
İş Ortaklığının teklif bedeli (594.270.000,00 TL) incelendiğinde, söz konusu teklif bedelinin idarece hesaplanan aşırı düşük sınır değerin (505.622.445,68 TL) üzerinde olduğu ve yaklaşık maliyetin (627.846.433,33 TL) altında olduğu görülmektedir.
Kamu İhale Kurulunun 16.07.2025 tarihli ve 2025/UY.I-1523 sayılı kararı, yaklaşık maliyet hesabındaki bir eksikliğin sonuçlarını ve Kurulun bu tür durumlara yaklaşımını göstermesi bakımından önemli bir örnektir.
Kamu İhale Kurulunun 23.07.2025 tarihli ve 2025/UM.I-1565 sayılı kararı, mal alımı ihalelerinde aşırı düşük teklif sorgulaması yapılıp yapılmaması konusundaki idari takdir yetkisinin sınırlarını ve kullanımını aydınlatmaktadır.
22/d , 4734 sayılı kanun , doğrudan temin , kamu ihale genel tebliği , kamu zararı , Kısmi teklif , piyasa fiyat araştırması , Sayıştay kararı , toplu alım indirimi
Kamu İhale Kurulu'nun (KİK) 19.03.2025 tarihli ve 2025/UH.II-759 sayılı kararı, bu çatışmanın sınırlarını net bir şekilde ortaya koymakta ve "emekli personel çalıştırma yasağı" konusunda emsal bir nitelik taşımaktadır. Sonuç: Tek bir hukuka aykırı madde nedeniyle, 4734 sayılı Kanun'un 54.









