Yargıtay Analizi: Kıdem Tazminatından Asıl Sorumlu Yüklenicidir, Mahsup Hukuka Uygundur Yargıtay 6. İdarenin Mahsup Hakkı: İdare (asıl işveren), İş Kanunu gereği işçilere ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatlarını, alt yüklenicinin hakedişinden veya teminatından mahsup etme (kesme) hakkına sahiptir.

Bu sınırlamalar, asıl işin kontrolünün ve sorumluluğunun yüklenicide kalmasını garanti altına almayı amaçlar. Ayrıca, asıl yüklenicinin ortak girişim olması halinde, ortaklığı oluşturan gerçek ve tüzel kişilerin alt yüklenici olarak çalıştırılması mümkün değildir.

Ancak, asıl yüklenici ve alt yükleniciler, yapının fen ve sanat kurallarına uygun yapılmamasından doğan zarar ve ziyandan, yapının tamamı için kesin kabul onay tarihinden itibaren on beş yıl süreyle müteselsilen sorumludur . Bu süreçte asıl sorumluluk daima yükleniciye aittir.

Ana yüklenicinin (işveren) asıl idare tarafından yapılan geçici kabulden (işin bittiği tespiti) yaklaşık iki ay sonra alt yükleniciye eksik iş ihtarı göndermesinin sözleşmeye aykırı olduğuna ve cezai şart talep edemeyeceğine hükmetti.

Sayıştay Temyiz Kurulu, fer'i müdahil olan yüklenicinin, asıl sorumlular kanun yoluna başvurmadığı sürece karar düzeltme talebinde bulunma hakkı olmadığına oy birliğiyle karar verdi.

DSİ Genel Müdürlüğü asıl yüklenici CCCCC A.Ş’ye hitaben düzenlediği 16.04.2015 tarihli yazısı ile kamulaştırılması bitmeyen arazilere müdahale edilmemesi hususunda uyarılmıştır...

Alt yükleniciye iş deneyim belgesi verilmesi için, yapım işlerinde yükleniciye karşı bedel içeren bir sözleşme ile taahhüt edilen iş bölümünün tamamen bitirilmesi ve kısmı kabul öngörülen işlerde idare tarafından kısmı kabulünün yapılması veya asıl sözleşmeye ilişkin işin geçici kabulünün yapılması şarttır.

İşin asıl sahibi bir kamu kurumu (Karayolları) olduğu için, bu işte alt yüklenici olarak edinilen deneyimin, Yönetmelik gereği Karayolları Bölge Müdürlüğü tarafından düzenlenecek bir alt yüklenici iş bitirme belgesi ile tevsik edilmesi zorunludur.