Bu yapısal fark, ihaleye girerken sunulması gereken iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde de temelden farklı kurallar getirir. ... Bu makalede, konsorsiyumlarda her bir ortağın iş deneyim belgesinin nasıl değerlendirildiğini, %80 kuralının burada geçerli olup olmadığını ve koordinatör ortağın rolünü inceledik.

Konsorsiyumlarda ise her bir ortağa, gerçekleştirdikleri iş kısımlarını ve tutarlarını... ... Ancak iş deneyim belgesinin düzenlenmesi, sunulması ve değerlendirilmesi, kendine özgü kuralları ve zaman zaman da karmaşık uygulama sorunlarını barındıran bir süreçtir.

...değiştirmesi halinde, eski unvan adına düzenlenmiş iş deneyim belgesinin ihalelerde kullanılabilmesi için bu değişikliklere ilişkin belgelerin de teklif veya başvuru kapsamında sunulmasının zorunlu olduğunu açıkça belirtmektedir...

...idare, bir isteklinin e-teklifinde beyan ettiği iş deneyim belgesinin benzer işe uygunluğunu teyit etmek amacıyla, bu belgeye dayanak teşkil eden hakediş raporlarının fiziki olarak sunulmasını istedi.

...aynı ortağa ait (tutarı veya tarihi önemli olmaksızın) herhangi bir iş deneyim belgesinin (iş bitirme, durum, denetleme veya yönetme) de teklif kapsamında sunulması yeterlidir.

Kurul, Yönetmelik ve Tebliğ hükümlerinin son derece açık olduğunu ve sunulması gereken ek iş deneyim belgesinin bizzat mühendisin şahsına ait olması gerektiğini vurgulamıştır.

...şu şekildedir: HİUY Madde 47 Açıktır: Yönetmelik, iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan özel sektöre yapılan işlerde, iş deneyiminin tevsiki için birlikte sunulması gereken belgeleri net olarak saymıştır: İşe ilişkin...

Yetersiz İş Deneyim Belgesi: İdari Şartname'de benzer iş, A/V Grup: Karayolu İşleri olarak tanımlanmıştır.