6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu'nun getirdiği tam bölünme ve kısmi bölünme gibi kavramların, kamu ihalelerinde yeterlik kriteri olarak aranan iş deneyim belgeleri, mali tablolar ve hatta yasaklama kararları gibi unsurları nasıl etkileyeceği, bu kararla net bir çerçeveye oturtulmuştur.

Bu kararın özeti şudur: Kısmi Bölünme (Bölünen şirket yaşıyorsa): İş deneyim belgesi sadece eski şirkette (bölünen) kalır, yeni şirketler kullanamaz.

Benzer şekilde şirket birleşmeleri ve bölünmelerinde külli veya kısmi külli halefiyet ilkeleri çerçevesinde, aktif ve pasifler devralan şirkete intikal etmektedir.

Doğrudan Teminde Kısmi Teklif Alınmadı Diye Kamu Zararı Olur mu? Kısmi Teklif Zorunluluğu Yoktur: Kısmi teklife ilişkin düzenlemeler (Kanun Md.

İstekliye göre, ihale konusu iş, sürekli nitelikte bir hizmet alımıdır ve bu tür işlerde kısmi kabul yapılması mümkün değildir.

quot;aynı IP kuralının kısmi teklife açık ihalelerde nasıl ele alınması gerektiğine dair önemli bir içtihat sunmaktadır.

Kısmi Zamanlı Personele TİS Fiyat Farkı Ödenemez! Kısmi Zamanlı Personel: … Kısmi zamanlı (saatlik) çalışan bu eğitmenler, KİG Tebliği Md.

Sonuç KİK'in 2016/DK.D-106 sayılı kararı, kısmi teklife açık ihalelerdeki önemli bir hukuki boşluğu doldurmuştur.

Özellikle, ihalenin kısmi teklife açık olup olmaması, değerlendirme ve sorgulama süreçlerinin nasıl işleyeceğini doğrudan belirler.