keyfi iş artışı kavramı, idarenin ihale sözleşmesi kapsamında iş miktarında yapacağı artışları ifade eder. Bu artışlar, yüklenicinin önceden belirlenmiş şartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi beklenen işlerin kapsamını genişletir. Ancak, bu artışların keyfi olmaması…
Devamı keyfi iş artışı - Arama Sonuçları
...aşamasında yüklenicinin istihdam edeceği kilit teknik personele ilişkin belirli kriterler getirebilirler. ...gerekleriyle olan bağını somut olarak ortaya koyabilmeli ve keyfi bir kısıtlama yaratmaktan kaçınmalıdırlar.
Senaryo A (Sorun Yok): Sorgulamada borç çıkmazsa, işlem normal şekilde devam eder. ...olmamak üzere diyerek bir alt sınır çizmesi, bu konuda keyfiliğin de önüne geçmektedir.
TL için tazmin hükmü verilmiştir . ' in vermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Sayıştay 6. Yıl içerisinde aylık ye ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz...
maddesinde şu düzenlemeye yer verilmiştir: ... Yükleniciler İçin: Kesin teminat, idarenin keyfi olarak el koyabileceği bir para değildir.
Yaptırım, işlenen ihlal ile orantılı olmalıdır. İdarelerin keyfi ve orantısız yaptırımlar uygulamasının önüne geçerek...
YFK Tekrarladı: Hakediş Gecikmesi Süre Uzatım Sebebidir! Kurul, işe ait sözleşmenin 19.4. ...süresi (sözleşmede 30 gün olarak belirtilen), idarenin keyfi olarak beklediği onay tarihinde değil, YİGŞ...
...hal tanımının belirsizliği ve idarelerin bu konudaki keyfi tutumları. İdarenin yazılı izni olmadan yapılan bir devir işlemi, 4735 sayılı Kanuna göre geçersizdir.
Pazarlık Usulü) yapılmasına karar vermiştir. İdare Esaslı Değerlendirme Yapmıştır: Olayda OAB, takdir yetkisini keyfi kullanmamıştır. 4.4) yüzünden ihaleye alınmadığı iddiasını da reddetmiştir.
rapor arasında çelişki bulunmaktadır. (Yani, işler sözleşme kapsamındadır). sayılı kararı , bu durumda mahkemenin keyfi bir seçim yapamayacağını, çelişkiyi gidermekle yükümlü... Hukuk Dairesi , yeniden bilirkişi
Bu çerçevede Kurul, somut olayı değerlendirmiştir. Ancak bu takdir yetkisi sınırsız ve keyfi değildir.










