hakkında mesleki faaliyetin yürütülmesinden kaynaklanan bir mahkûmiyet hâlinin söz konusu olduğu anlaşılmakla, anılan mahkumiyetin 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10.
ek o 7 - Arama Sonuçları
… Devamı
Fiyat Farkı Formül Çelişkisi: Sayıştay Dairesi Temyiz Kurulu'nun Bozma Kararına Neden Direndi? ile hesaplanan "Genel Giderler (B)" şeklinde ayrıştırılması yaygın bir uygulamadır.
Danıştay'ın kararının dayandığı temel noktalar şunlardır: Objektif Sorumluluk: 4734 sayılı Kanun'un 17(c) maddesi, "sahte belge kullanmak" fiilini yasaklamıştır. Kamu ihalelerinde sunulan geçici teminatların (kefalet senedi veya teminat mektubu) sahte olduğunun tespit edilmesi, 4734 sayılı Kanun'un 17.
Yeni Ortağın İş Bitirmesiyle İhaleye Girilebilir mi? ...şirketlerle ortaklık kurma veya hisse devri yoluna gitmektedir. Kararın İlgili Kısmı "...
İş süresince asgari ücret artışı nedeniyle personele (A kalemine) fiyat farkı ödenmiştir. İdare, formülü işleterek personele ödediği fiyat farkının %138'ini de genel gider farkı olarak ödemiştir.
... uyuşmazlığın (gelir kaydedilen teminatın iadesi) ihale sonrasında 4735 sayılı Kamu İhaleleri Sözleşmesi uyarınca imzalanacak olan ... verildiği, ilk derece mahkemesince bu kez Dairemiz kararına uygun olarak verilen görevsizlik kararı yine davalı şirket vekili tarafından süresinde ve usulünce istinaf edilmiştir ...
"Benim Tesisim Yok Ama Kiraladım" Demek Yeterli mi? İstekliler ise bu yasağı aşmak için bazen "tesis kiralama sözleşmesi" yaparlar. Aşağıda Kamu İhale Kurulu'nun 07.05.2025 tarihli ve 2025/UH.II-1079 sayılı kararı analiz edilmiştir.
Kat Karşılığı İnşaat İşlerinde İş Durum Belgesi Sorunu. İsteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılmıştır. Devam Eden Kat Karşılığı İşler Referans Olabilir mi?
Yeni içtihatlara ve Kanun'un amacına uygun olarak, "4734 sayılı Kanuna tabi olan belediye şirketleri tarafından gerçekleştirilen ihaleler" bakımından yasaklama kararının Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından verilmesi gerektiğine karar verdi.
Maddesi 'ne (asgari ücretteki brüt artış oranına göre) dayanarak ödemiştir. Temyiz Kurulu Kararı: 4857 S.K. Madde Uygulanabilir Sorumlular, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. İdarelerin, personel sayısı belirsiz (saat bazlı) olan part-time çalışanlara, Fiyat Farkı Esasları'nın 5. maddesi (endeks ile) yerine 6.