Benzer İş Deneyiminin Değerlendirilmesinde Esas Olan Nedir? Bu belirleme, genellikle Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği'ne atıfta bulunarak yapılır. Yapım işi ihalelerinde, isteklilerin teknik yeterliğini ölçen en önemli kriterlerden biri iş deneyimidir.

Yapım işi ihalelerinde, isteklilerin teknik yeterliğini ölçen en önemli kriterlerden biri iş deneyimidir. ...idare, benzer iş tanımını Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği'ne göre (B) Üst Yapı (Bina Grubu... ...niteliğine uygun ve rekabeti engellemeyecek şekilde benzer iş tanımı yapmakla yükümlüdür.

Bu tereddüdü gidermek ve ayrıştırma işlemini doğru bir şekilde yapabilmek için Kurul, Yönetmeliğin kendisine tanıdığı inceleme yetkisini kullanarak, iş deneyim belgesini düzenleyen belediyeden, belge tutarının Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Listesi'ne göre detaylı dağılımını talep etmiştir.

Benzer işin belirlenmesinde, ihale konusu işin yapım amacı ve işlevinin yanı sıra, toplam iş tutarı içerisindeki farklı iş gruplarına ait tutarların dağılımı da göz önünde bulundurulur.

Konunun temelini oluşturan Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği ise, benzer iş belirlemesine ilişkin daha detaylı kurallar içerir.

...ve Taraflar İçin Çıkarımlar Bu karar, benzer iş gruplarının yorumlanmasına ilişkin önemli bir içtihat oluşturmaktadır: İdareler Açısından: Eğer bir ihalede çok spesifik bir teknoloji veya uzmanlık gerekiyorsa ve sadece o alanda deneyim sahibi isteklilerin katılması hedefleniyorsa, benzer iş tanımını yaparken sadece genel bir gruba...

Kurul, bu belgenin Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği'ne göre A/XVIII Grup: Sulama Tesisi İnşaatı kapsamında olduğunu tespit etmiştir.

Bu karar, hem idarelere hem de isteklilere, iş deneyim belgelerini değerlendirirken yüzeysel başlıklara değil, belgenin esaslı unsur bölümünde yer alan resmi sınıflandırmaya ve Yapım İşleri Benzer İş Grupları Tebliği'ndeki fiziki (m², kapasite vb.) kriterlere odaklanmaları gerektiğini hatırlatmaktadır.