5 gereği, aynı işi yapan part-time ve tam zamanlı personele farklı fiyat farkı hesaplama yöntemi uygulamak eşit işe eşit ücret prensibine aykırı olabilir. ... 4857 sayılı İş Kanunu , asgari ücret yüzdelik fazlası , eşit davranma ilkesi , fiyat farkı , Fiyat Farkı Esasları Madde 5 , Fiyat Farkı Esasları Madde 6 , hizmet alımı , kamu zararı , part...

İdare, aradaki farkın 33.079 TL'lik iş artışı (yeni öğrenciler, hat uzaması) ve 26.454 TL'lik fiyat farkından (asgari ücret/motorin zammı) kaynaklandığını bildirdi.

İdari şartnamede, rehber personele brüt asgari ücret ödeneceği ve isteklilerin bu kalem için tekliflerini, KİK İşçilik Hesaplama Modülü üzerinden hesaplanan tutarın... ... ...dari şartnamedeki düzenleme, isteklilerin rehber personel için teklif edeceği fiyatın, asgari ücret ve yasal yükümlülüklerden (damga vergileri, KİK payı vb.) oluşan maliyetin...

Hakediş hesaplamalarındaki bu tür teknik... ... İdare, personel ücretlerine (A) asgari ücret fiyat farkı uyguladıktan sonra, artışlı A tutarı üzerinden %138 oranını uygulayarak B kalemini ödemiştir.

İnşaat maliyetlerindeki artışlar nedeniyle yüklenicilerin mağdur olmaması için uygulanan fiyat farkı hesaplaması nasıl yapılır?

...Belgesi Hesaplama Hataları ve Sonuçları İsteklilerin yeterlik kriterlerini sağlayıp sağlamadığı kontrol edilirken, iş deneyim belgelerindeki tutarların fiyat farkı... ... İdarenin ve Belge Düzenleyen Kurumun Yanıtı Kurul'un bilgi talebi üzerine, iş bitirme belgesini düzenleyen idare, belge tutarına asgari ücret fiyat farkının dahil edildiğini kabul etmiştir.

...ücreti alan kısmi zamanlı eğitmenlere TİS’ten kaynaklanan ücret farkı, sosyal yardım ve ikramiye ödemelerini fiyat farkı olarak yükleniciye ödemiştir.