Asgari Ücret Artışı Neden Öngörülemez Olağanüstü Durum Sayılmadı? Kamu İhale Genel Tebliği'ne göre, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, asgari ücret artışından kaynaklanan farkların yükleniciye ödenmesine yönelik özel düzenlemeler bulunmaktadır.

davacının tacir olarak basiretli davranması gerektiği dikkate alındığında asgari ücret artışı sebebiyle davacının fark talep etmesi mümkün olmadığı gerekçesiyle... Bu maliyet artışı (asgari ücret zammı) sebebiyle fiyat farkı istenemez. Yargıtay, asgari ücret artışına dayalı fiyat farkı talebini inceledi.

Analizin Sonucu Asgari Ücret Kamu Düzenindendir: Yargıtay, bu kararla asgari ücret artışını basit bir fiyat farkı kalemi veya uyarlama konusu olmaktan çıkarıp, emredici bir kamu düzeni kuralı olarak tanımlamıştır.

Sonuç Asgari ücret artışı, özellikle çok sayıda personel çalıştıran firmalar için ciddi bir nakit akışı konusudur.

Buna rağmen, asgari ücret artışından doğan farklar yükleniciye sehven ödenmiştir. Sayıştay Temyiz Kurulu, fiyat farkı verilmeyecektir hükmü içeren bir hizmet alımı sözleşmesinde, asgari ücret artışı nedeniyle yapılan fiyat farkı ödemesinin kamu zararı olmadığına karar verdi.

Özellikle sözleşmede asgari ücretin belirli bir yüzde fazlası (örn: %50 fazlası) kararlaştırıldığında, dönem içi asgari ücret artışının bu yüzde fazlası kısma da yansıtılıp yansıtılmayacağı sorunu, mevzuat değişikliklerinin zamanlamasına bağlı olarak karmaşıklaşmaktadır.

Eski YM üzerinden yapılan değerlendirme (sınır değer hesabı, asgari işçilik kontrolü) hukuka aykırıdır. 2024 ücretiyle %69 olan işçilik oranı, 2025 ücretiyle %74'e çıkabilir.

Bir bakım-onarım işinde, asgari ücret artışının öngörülenden düşük olması üzerine davacı İDARE, sözleşme bedelinin uyarlanarak indirilmesi için dava açtı.