Kararın İlgili Kısmı Her ne kadar İlk Derece Mahkemesi’nce davanın reddine gerekçe olarak, 6552 sayılı Yasa ile değişik İş Kanunu’nun 112. maddesi (alt işveren işçisinin ücretinin ödenmemesi) gereği işçi maaşlarını kendisinin ödemek zorunda kaldığını, ayrıca 6552 sayılı yasa ile değişik İş Kanunu 112.

Yargıtay'dan Kritik Ayrıntı: Madde 17'den Yasaklama Alan Firmanın Geçici Teminatına Dokunulamaz! 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 17. Madde 58 , 4734 sayılı Kanun Madde 17 , E.

3/g İstisna Alımlarında Yasaklama Yetkisi: Bakan Onayı Şart mı? 4734 sayılı Kanun'daki yasaklama usulü ise (ilgili Bakan onayı, Resmi Gazete'de yayım vb.) bellidir.

İstekliler ise bu yasağı aşmak için bazen tesis kiralama sözleşmesi yaparlar. Aşağıda Kamu İhale Kurulu'nun 07.05.2025 tarihli ve 2025/UH.II-1079 sayılı kararı analiz edilmiştir.

İdare, bu durumu 4734 sayılı Kanun'un 17. maddesi uyarınca firmalar hakkında kamu ihalelerine katılmaktan yasaklama işlemi başlatmasını da tetikler. İdare, bu durumu 4734 sayılı Kanun'un 17.

Kamu İhale Kurulu (KİK), 2017/DK.D-300 sayılı ilke kararıyla bu önemli soruna net bir yanıt vererek... Yasağın başlaması için ilgiliye ayrıca bir tebligat yapılması şartı kaldırıldı.

maddesindeki yasak fiil ve davranışların en güçlü karinesi olarak görülmektedir. İdare, bu durumu 4734 sayılı Kanun'un 17. Kurul'un gerekçesi, 4734 sayılı Kanun'un 17.

3/g, ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç der. ceza ve ihalelerden yasaklama bakımından 4734 sayılı Kanuna tabidir. der. 4734 sayılı Kanun (Md.