Sözleşmede çalışılmayan dönem 15.12-01.04 (108 gün) arasıdır. ...verilen süre uzatımı işi kış aylarına sarkıtırsa, bu kuralın istisnası olan YİGŞ 29/9'un nasıl yorumlanacağı...
365 gün kuralı - Arama Sonuçları
Sözleşmede çalışılmayan dönem 15.12-01.04 (108 gün) arasıdır. ...verilen süre uzatımı işi kış aylarına sarkıtırsa, bu kuralın istisnası olan YİGŞ 29/9'un nasıl yorumlanacağı...
İdarenin Hatalı Yorumu: Yıl İçi Birim Fiyat Değişikliği Güncellemeyi Etkiler Mi?
Bu kitabın tüm yıl boyunca geçerli olduğu ve ayrıca bir güncelleme gerektirmediği anlaşılmıştır.
Fiyat Farkı Verilmeyen İşte YBF'yi Güncellemek Kamu Zararıdır (Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı...
Sorunun kaynağı, idarenin EKAP'taki iş deneyim güncelleme modülünü kullanma şekliydi.
...kediş Gecikmesi Zararını (Munzam Zarar) Talep Etmenin Altın Kuralı: Yargıtay’dan “Kesin Vade” ve “İhtar” Uyarısı... Eğer sözleşmeniz “tahakkuktan sonra X gün”, “
Dolayısıyla hak edilen 85 günlük uzatma, işi bu çalışılamayan dönemin tam ortasına sarkıtmıştır. ...kusuruyla verilen bir süre uzatımı hesabında bu kuralın yeniden devreye girmesi gerektiği belirtilmiştir...
22'de Güncelleme Yoktur: Yeni birim fiyat yapım usullerini düzenleyen YİGŞ Md.
...2009 tarihinde teslim edilen işin mevzuatta öngörülen 10 günlük süre geçtikten sonra yapılan muayenesi sonucunda da... ...feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. kuralına yer verilirken; 25.