(Sayıştay Temyiz Kurulunun 14.4.2021 tarih ve 49499 sayılı kararı) 4734 sayılı Kanunun 3/e maddesinde yer alan araştırma geliştirme faaliyeti kapsamında TUBİTAK’tan stratejik planın hazırlanmasıyla ilgili danışmanlık hizmet alımı yapılabileceği. 3/e maddesi , 4734 sayılı kanun , danışmanlık hizmeti , stratejik planın hazırlanması
3 e maddesi - Arama Sonuçları
… Devamı
22/e maddesi , 4734 sayılı kanun , taşınmaz alımı ait taşınmazın, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22/e maddesine göre ... Kaldı ki, söz konusu alım 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Doğrudan Temin” başlıklı 22/e maddesine göre yapılmıştır ve bu maddeye göre sadece taşınmaz mal alımı yapılabilir.
Sonuç olarak, bu kısımda sadece başvuru sahibi firmanın teklifi geçerli kalmıştır. maddesi çerçevesinde değerlendirmiştir. Kamu İhale Kurulunun 02.07.2025 tarihli ve 2025/UM.I-1431 sayılı kararı, tek geçerli teklif kalması durumunda idarenin...
Muhammen Bedel Aşıldı Diye İhale Onaylanmak Zorunda Değil! Taşınmazın muhammen bedeli 114.774,30-TL olarak belirlenmiştir. maddesine dayanarak teklifi yeterli görmediğinden"... Kanun39;un 31. maddesi, ita amirine (vali, belediye başkanı vb.) & Danıştay 13.
Yargıtay39;dan Talep Sonucu Uyarısı: Dava Dilekçesi Belirsizse Karar Bozulur! tahsiline ... Dava dilekçesinin ilk sayfasında dava konusu kısmında ise talep “Fesih ihbarnamesinin haksız ... maddesi gereğince davayı aydınlatma ödevi gereği hakimin talep...
3) Sözleşme Tasarısı’nın “Ödeme yeri ve şartları başlıklı” 12’nci maddesinde “12.1. … Başvuru sahibinin 3’üncü iddiasına ilişkin olarak: Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Hakediş ödemeleri” başlıklı 42’nci maddesinde “a) Sözleşme bedelinin iş süresince dönemler itibariyle ödenmesi : …
maddesi, puanlama yapılırken imzaladığı sözleşmelerin toplam bedeline bakılacağını belirtir. Bir firmanın gerçek payı, imzaladığı değil, Hazine39;den hak ediş olarak aldığı tutardır. Ancak bu basit mantık, uygulamada önemli bir adalet sorununu barındırıyordu.
maddesinde kıdem tazminatlarında ihale yapan kurumun sorumlu olacağı... işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36. maddesinin 5. 36/5) olduğunu tespit etmiştir. Ancak bu iki alacak kaleminin hukuki rejimleri farklıdır ve mahkemenin bu ayrıma dikkat etmesi gerekir.
Diğer yandan, Yönetmeliğin Ek Madde 139;i ve Tebliğ39;in 30.839;inci maddesi, iş deneyim belgelerinin EKAP üzerinden düzenlenmesi ve kayıt altına alınmasına ilişkin kuralları belirler.
maddesinde, fesih ihtarından sonra yükleniciye verilen 30 günlük süre içinde işe devam edilmemesi halinde sözleşmenin feshedileceğini düzenleyen hükme dikkat çekmiştir.








