İdarelerin ve isteklilerin bu tür durumlarda mevzuatı doğru yorumlaması, hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşır. Önemli olan, mahkumiyetin kaynağıdır.

Sayıştay Temyiz Kurulu'nun 16.11.2022 tarihli ve 52473 sayılı Kararı , bu konudaki hatalı uygulamayı net bir şekilde ortaya koymaktadır.

Yüklenici, bu durumun idare kusuru olduğunu, iş programını aksattığını belirterek, gecikme kadar süre uzatımı verilmesini ve harcanamayan 2021 yılı sözleşme ödeneğinin 2022 yılına aktarılmasını talep etmiştir.

İş Deneyim Belgesine Fiyat Farkı Dahil Edilir mi? Şantiye şefleri, işin denetiminden sorumlu olup, bu kişilere verilen iş deneyim belgesi İŞ DENETLEME BELGESİDİR.

Yer teslimi 17/01/2022 tarihinde yapılmış, yüklenici 20/01/2022 tarihinde iş programını sunmuş ve bu program idarece onaylanmıştır. İdarenin ihtarı ve sözleşmeyi fesih tarihi (Mart 2022 başı) itibarıyla, iş programına göre %12.43'ü bitmiş olması gereken işe yüklenicinin hiç başlamadığı sabittir.

Muhammen Bedel Aşıldı Diye İhale Onaylanmak Zorunda Değil! maddesi, ita amirine (vali, belediye başkanı vb.) & Danıştay 13. Md. Bu karar, Md.

Yargıtay'dan Kâr Kaybı ve Teminat İadesine Dair Önemli Karar: Teminat İadesi Otomatik Değil! Hukuk Dairesi'nin 2019/3853 E., 2020/2077 K.

Yargıtay'dan Kritik Karar: İdareye Sözleşmesiz Yapılan İşin Bedeli Vekâletsiz İş Görme Kapsamında Ödenir!

Sayıştay Temyiz Kurulu'nun 09.03.2022 tarihli ve 51163 sayılı Karar Düzeltme Kararı , bu sorumluluk paylaşımının nasıl yapılması gerektiğini göstermektedir.