işçi saat
Cevap:
İşçi saati, çalışanların çalışma süresini ve bu sürenin nasıl hesaplanacağını tanımlayan önemli bir kavramdır. Bu kavram, ihale süreçlerinde tekliflerin hazırlanması ve değerlendirilmesinde kritik rol oynar.
işçi saatleri genellikle ilgili mevzuata göre hesaplanır. Örneğin, bir işçinin günde en fazla 14 saat çalışabileceği kabul edilir. Bu çerçevede, 24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme düzeninde, bir haftada 3 gün, diğer haftada ise 4 gün çalışma gerçekleşir. Bu durumda, günlük 11 saati aşan çalışmalar, fazla çalışma olarak değerlendirilir.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihaleleri kapsamında işçi saatlerinin doğru hesaplanması ve mevzuata uygunluğu konusunda firmalara destek sağlıyoruz. Örneğin, kadın işçilerin gece postasında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamayacağı, gebe, yeni doğum yapmış veya çocuk emziren işçilerin de günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı gibi özel durumlar da dikkate alınmalıdır. Bu sayede, hem işçilerin hakları korunur hem de ihalelerin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi sağlanır.
işçi saatleri genellikle ilgili mevzuata göre hesaplanır. Örneğin, bir işçinin günde en fazla 14 saat çalışabileceği kabul edilir. Bu çerçevede, 24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme düzeninde, bir haftada 3 gün, diğer haftada ise 4 gün çalışma gerçekleşir. Bu durumda, günlük 11 saati aşan çalışmalar, fazla çalışma olarak değerlendirilir.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihaleleri kapsamında işçi saatlerinin doğru hesaplanması ve mevzuata uygunluğu konusunda firmalara destek sağlıyoruz. Örneğin, kadın işçilerin gece postasında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamayacağı, gebe, yeni doğum yapmış veya çocuk emziren işçilerin de günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı gibi özel durumlar da dikkate alınmalıdır. Bu sayede, hem işçilerin hakları korunur hem de ihalelerin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi sağlanır.