ihalede işçilere verilen asgari ücret
Cevap:
ihalede işçilere verilen asgari ücret kavramı, yüklenici firmaların işçilerine ödemekle yükümlü oldukları en düşük ücreti ifade eder. Bu ücret, Türkiyede kanunla belirlenen asgari ücrete göre şekillenir ve işçilerin temel haklarını korumak amacıyla önemlidir. ihale sözleşmelerinde asgari ücretin altında bir ödeme yapılamayacağı açıkça belirtilir.
İhale sürecinde, istekliler (yüklenici adayları) tekliflerini sunarken, işçilik maliyetini hesaplarken ihale tarihinden geçerli olan asgari ücreti dikkate almak zorundadırlar. Bu, işçilerin haklarını güvence altına alır ve yüklenicilerin asgari ücretin altında bir ücretle ihaleye girmesini engeller. Sayıştay ve çeşitli mahkeme kararları, asgari ücretin altında ödeme yapılmasının kanuna aykırı olduğunu ve bu tür hükümlerin yok hükmünde olduğunu vurgulamıştır.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihaleleriyle ilgili mevzuatın bu yönünü vurguluyor ve firmaların ihale süreçlerinde işçilerin haklarını koruyan yasal düzenlemelere uymalarının önemini hatırlatıyoruz. İhale sözleşmelerinde asgari ücretin altında ödeme yapılmasına ilişkin hükümler, kanuna aykırı olduğu için geçersizdir. Bu nedenle, ihalelerde işçilere verilecek ücreti belirlerken dikkatli olunması ve mevzuata uygun hareket edilmesi gerekmektedir.
İhale sürecinde, istekliler (yüklenici adayları) tekliflerini sunarken, işçilik maliyetini hesaplarken ihale tarihinden geçerli olan asgari ücreti dikkate almak zorundadırlar. Bu, işçilerin haklarını güvence altına alır ve yüklenicilerin asgari ücretin altında bir ücretle ihaleye girmesini engeller. Sayıştay ve çeşitli mahkeme kararları, asgari ücretin altında ödeme yapılmasının kanuna aykırı olduğunu ve bu tür hükümlerin yok hükmünde olduğunu vurgulamıştır.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihaleleriyle ilgili mevzuatın bu yönünü vurguluyor ve firmaların ihale süreçlerinde işçilerin haklarını koruyan yasal düzenlemelere uymalarının önemini hatırlatıyoruz. İhale sözleşmelerinde asgari ücretin altında ödeme yapılmasına ilişkin hükümler, kanuna aykırı olduğu için geçersizdir. Bu nedenle, ihalelerde işçilere verilecek ücreti belirlerken dikkatli olunması ve mevzuata uygun hareket edilmesi gerekmektedir.