...sindeki Eşit Davranma İlkesine atıfta bulunarak, işverenin kısmi süreli çalışan ile ta... ... ...eğitmen gibi ders saati ücretli kısmi zamanlı çalışanlara, tam zamanlı işçiler için yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamındaki sosyal hakların ve ücret farklarının ödenip ödenemeyeceğini incelemektedir.

...kararı (B fıkrası), bu ayrımı net bir şekilde yapmıştır... ... ... saatlik ücret ödenenler için Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı… ödemede bulunulması ... sosyal yardım hizmet alımı işi, iki tür personel çalıştırılmasını öngörmüştür: Tam Zamanlı Personel: … ... ...Kapsamında Değildir Sayıştay, kısmi zamanlı çalışanlara ödenen TİS farklarını kamu zararı olarak tespit...

...faturalarda %70'in üzerinde seyrettiğini, bu nedenle işin aslında 4734 sayılı Kanun kapsamında &quot... ... ...ın amacı (temyiz dilekçesinden anlaşıldığı üzere), işin bu şekilde tescil edilmesi halinde idarenin Toplu İş Sözleşmesi'nden doğan farkları ödemek zorunda kalmasını sağlamaktır.

...teki usulün (kamu işveren sendikası aracılığıyla yürütme) uygulanıp uygulanmayacağı netleştirilmelidir... ... Bir hizmet alımında, idare (Bakanlık) işçilere ödediği Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farklarını yükleniciye rücu etmiştir.

... süreçlerinde bu yükümlülüklerin zamanında ve usulüne uygun olarak ... yaptırımlarla karşılaşmasına neden olabilir. ... ...Yaptırımlar Kurul, hem iş ortaklığı sözleşmesinin usulüne uygun olmaması hem de KİK payının süresinde yatırılmaması nedenleriyle, başvuru sahibinin...

...bu ilişkinin muvazaalı olduğunu, baştan beri AAAAA AŞ işçisi sayılması gerektiğini ve bu nedenle AAAAA AŞ'nin taraf olduğu Toplu İş Sözleşmesi'nden doğan fark alacaklarının (ikramiye... ... ...quot; Formülü Her Zaman Geçerli Değildir: Bu YHGK kararı, asıl iş alt işverene verildiyse...

Neden Noter Onayı İsteniyor? ... Noter onaylı iş ortaklığı sözleşmesini idareye sunmazsanız, sözleşme...