telafi çalışması kavramı, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri kapsamında ortaya çıkan ve belirli koşullar altında uygulanan bir düzenlemeyi ifade eder. Bu kavram, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını düzenlemek amacıyla önem…
Devamı telafi çalışmsı 3 fazla olması durumnda - Arama Sonuçları
... sonra geçen sürenin 15 yıldan fazlasının değerlendirilebilmesi için ... olmamasının, belgenin ihale ilanı 31.08.2010 tarihinden önce yapılan bir işe ait olması durumunda, bir eleme nedeni olmadığına ...
Teklifin gizli olmasını sağlamak amacıyla teklif edilen bedelin % 3'ünden fazla olarak sunulan geçici teminat tutarının, geçici...
...benzerlik gösteren iş kaleminin belirlenmesi ve birden fazla benzer iş kalemi olması durumu.
...2024 tarihli E:2023/3498, K:2024/3585 sayılı kararı, %50... ... ...fazlasına sahip olan (yani %50'den fazla) bir hisseye sahip olmasını şart koşmaktadır.
kiralanacak araçların tamamının 34 plaka numaralı olması kriterinin, başka il plaka numarasına tescilli... ... quot;en fazla veya aralık...
...ücretin %50 fazlası gibi kısımlara da fiyat farkı ödenmesini sağlayan yeni Esaslar (2013/5215), 31.08.2013... ... ... teklif verdikleri ihalelerde, bu fazla kısmın fiyat farkı hesabına dahil ... kontrol etmeli, mevzuatın aleyhe olması durumunu bir risk olarak öngörmelidir ...
...için, muhammen bedelin aşılmış olması tek başına yeterli değildir... ... ...ihalesinde, idare, muhammen bedelin üç katından fazla teklif verilmesine ve 3 firmanın katılımına rağmen yeterli...
...avantajlı birinci ve ikinci teklif olması öngörülen teklif sahiplerine ilişkin olarak 36.1. ... ...ihale üzerinde bırakılan isteklinin birden fazla ortaklı anonim şirket olması nedeniyle pay defteri ile dayanağı yönetim...
Başvuruya konu ihalede 31 adet ihale dokümanı indirildiği... ... ...İçişleri Bakanlığı denetimleri neticesinde, işte fazla veya yanlış ödeme olması halinde, bu tutarın kesin teminattan kesileceğine...
...iadesi) dayanması, talebin belirsiz olmasına yol açar. ... ...geçersizliğinin tespiti ile fazlaya dair haklar saklı kalmak... ... Talebini Açıkla! (HMK 31) Yargıtay 6.







