...hükmü bulunmakta iken, anılan Kanun’un 13.01.2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile 01.07.2012 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırıldığı, yeni Kanun’un “Tüzel kişilik ve ehliyet” başlıklı 125’inci maddesinin ikinci fıkrasında ise önceki Kanun’un aksine “Ticaret şirketleri, Türk Medeni Kanunu’nun 48’inci maddesi çerçevesinde...
tüzel kişilik - Arama Sonuçları
… Devamı
Bir tüzel kişilik olan şirkete ait iş bitirme belgesi ile o şirketin ortağı veya çalışanı olan gerçek kişiye ait iş deneyim belgesi, hukuken tamamen farklıdır.
Kamu ihalelerinde yasak fiil veya davranışta bulunduğu tespit edilen şirketlere (tüzel kişilik) verilen yasaklama kararları, 4734 sayılı Kanun'un 58.
...yönetim kurulu başkanı olduğunun belirtildiği ve kimlik numarasının yer aldığı; anılan Ticaret Sicili Gazeteleri ve sunulan ortaklar pay defteri incelendiğinde şirketin, tüzel kişilik hisselerinin tamamının yeterlik bilgileri tablosunda bildirilen aynı zamanda yönetici olan Ç.Ö.D.'e ait olan tek ortaklı anonim şirket olarak faaliyet gösterdiği...
Bu deneyim, sadece şantiyede fiilen çalışanlar (iş denetleme) veya işin sahibi olan tüzel kişilik (yüklenici iş bitirme) tarafından değil, aynı zamanda o işin sevk ve idaresinden sorumlu olanlar (iş yönetme) tarafından da kazanılabilir.
...hakkında ceza davası açılmasının öngörüldüğü durumlarda haklarında kamu davası açılan tüzel kişilik şahıs şirketi ise bu şirketin ortaklarının tamamı; sermaye şirketi ise, sermayesinin yarısından fazlasına sahip olan gerçek ve tüzel kişi ortaklar da yargılama sonuna kadar 4734 sayılı Kanun kapsamında yer alan Kurum ve kuruluşların...
...isteklinin ilgili Tebliğ maddesi çerçevesinde adli sicil kayıtlarını sunması gereken kişiler ve bu kişilerin tüzel kişilikteki ortaklık oranı ve görevi üzerinden yapılacağı, adli sicil kaydı bulunan Şenol Üçüncü’nün başvuru sahibi tüzel kişiliğin yönetim kurulu üyesi olduğu dikkate alındığında anılan kişinin adli sicil kaydının istenilmesinde...
Tüzel kişilerin kişilik haklarını, saygınlık, ticari itibar, sosyal ilişkiler bakımından sahip olunan değer, diğer kurumlar nezdindeki algılanış, mesleki çevrelerdeki konum, güvenilirlik gibi değerler oluşturmaktadır.
İlave olarak, devretme veya devralmayla ilgili düzenleme aynı kişi üzerine kurulduğundan dolayı ve kişilik tüzel kişilerde tüzel kişiliğin kendisiyle ilgili olduğu için, devreden veya devralan kişilerin başka bir kişiye ortak olmaları veya sahip olmaları durumunda yeni tüzel kişiler için bu düzenleme bağlayıcı olmayacaktır.
Özellikle anonim şirketler gibi ortaklık yapısı sık değişebilen tüzel kişilikler için, pay defteri ve bu defterdeki kayıtların dayanağı olan yönetim kurulu kararları gibi temel belgelerin EKAP'a usulüne uygun olarak yüklenmesi, ihalelere katılım için bir ön şart haline gelmiştir.






