Ceza Dairesi, dosyayı incelerken TCK 235'in nerede uygulanıp nerede uygulanamayacağına dair temel ilkeleri sıralar: Kanunilik İlkesi: TCK 235'teki fesat halleri tahdidi (sınırlı) olarak sayılmıştır ve bu haller genişletilemez.
temel ilke - Arama Sonuçları
… Devamı
Sözleşmeye bağlılık ilkesi, hukuki güvenlik, doğruluk, dürüstlük kuralının bir gereği olarak sözleşme hukukunun temel ilkesini oluşturmaktadır.
Bu belirsizlik, ihalenin temelini oluşturan hukuki güvenlik ve belirlilik ilkesini yok etmektedir. Dolayısıyla, ihale dokümanındaki bu hata, sadece bir madde hatası olmanın ötesinde, ihalenin rekabet ve eşit muamele gibi temel ilkelerini zedeleyen bir nitelik taşımaktadır.
Kurul, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkelerine ve ilgili yönetmelik hükümlerine atıfta bulunarak, yeterlik değerlendirmesinde aranacak kriterlerin ve istenecek belgelerin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi gerektiğini vurgulamıştır.
Bu eşitliğin bozulması için son çare olarak başvurulan kura çekimi işlemi, basit bir şans oyunu değil, 4734 sayılı Kanun'un temel ilkelerinden olan saydamlık ve güvenirlik ilkelerinin en üst düzeyde gözetilmesi gereken, sıkı usul kurallarına bağlanmış hukuki bir işlemdir.
Giriş Ahde vefa (sözleşmeye bağlılık) ilkesi, sözleşme hukukunun temel taşıdır.
Kamu ihalelerinde güvenirlik, sürecin temelini oluşturan en önemli ilkelerden biridir.
Yapım İşleri Sözleşmelerinde Ara Hakedişlerin Hukuki Niteliği ve Kazanılmış Hak Oluşturmaması İlkesi
İlgili Mevzuat ve Hukuki Zemin Konunun temelini oluşturan mevzuat, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve bu kanuna... Bu ilke, sözleşmenin her iki tarafı için de geçerlidir.
maddesinde belirtilen ihalede açıklık ve rekabetin sağlanması temel ilkesi ile sınırlandığını vurgulamıştır. Danıştay, bu gerekçelerle ihaleye katılımı engelleyici ve rekabeti daraltıcı nitelikteki yeterlik şartları nedeniyle ihalenin 2886 sayılı Kanun'un temel ilkelerine aykırı olduğuna hükmetmiştir.
...bütün olarak değerlendirilerek fiyat farkının her çalışan için eşit hesaplandığı, is hukukunun temel ilkesi olan eşit işe eşit ücret prensibinden hareketle bu usulün izlendiği, Yasal dayanak olarak; 4857 sayılı İş Kanununun “Eşit davranma ilkesi” başlıklı 5.









