Analizin Sonucu Yargıtay, kâr kaybının ancak iş sahibinin kusuru nedeniyle sözleşmenin feshi halinde istenebileceğine hükmetmiştir. 4734 sayılı kanun , Düzeltici İşlem , Hukuki İmkânsızlık , idarenin kusuru , kar kaybı , kik kararı , mahkeme kararı , sözleşmenin feshi , tasfiye , Yargıtay 15.
sözleşme feshi - Arama Sonuçları
… Devamı
Bu tanıma göre mal teslimi ve hizmet karşılığı olmayıp sözleşmenin haksız feshi nedeniyle müspet zarar kapsamında hesaplanıp hüküm altına alınacak kâr kaybına KDV ilave edilmesi mümkün değildir (Yargıtay 15. kar kaybı , KDV , menfi zarar , müspet zarar , olumlu zarar , olumsuz zarar , Sözleşme feshi
Bu kararla birlikte, yüklenicinin isteğiyle veya hatasıyla veya bankanın yanlışıyla yasal orandan fazla yatırılan kesin teminatın, sözleşme feshinde idareye bir ilave kazanç yaratmayacağı netleşmiştir.
nolu kararı) Sözleşmede kararlaştırılan bedelin, iş bedelinin alınmaması halinde taşeronun işe devam etmesinin beklenilemeyeceği, sözleşmede aksine bir düzenleme yoksa, sözleşmenin feshi halinde ifaya ekli cezai şartın talep edilemeyeceği.
Davacı alt taşeron, ifanın imkansız hale geldiğini belirterek sözleşmenin feshini ve teminat mektuplarının iadesini talep etmiştir. ahde vefa , akde tahammül süresi , geçici ifa imkansızlığı , kamulaştırma eksikliği , sözleşmenin feshinde haklı neden , süre uzatımı , taşeron sözleşmesi , teminat mektubunun iadesi , Yargıtay 6.
4735 sayılı kanun , gelir kaydı , kamu zararı , Kesin Teminat Mektubu , Sözleşme feshi , teminat güncellemesi
girdi fiyatlarında fahiş artış , piyasa şartlarının ağırlaşması , sözleşmenin feshi
49 uyarınca sözleşmeli tekniker olarak çalışan personelin, Facebook'ta yaptığı siyasi paylaşımlar nedeniyle sözleşmesinin feshini hukuka aykırı buldu. 49 , AİHS Madde 10 , Danıştay kararı , Facebook , gerekçeli onama , ifade özgürlüğü , siyasi paylaşım , sosyal medya , Sözleşme feshi , sözleşmeli personel
quot; Olayın Arka Planı: İdare Mahkemesi Kararı ve Sözleşmenin Feshi Davacı yüklenici, bir eğitim ve araştırma hastanesi yapım işi ihalesini kazanmış, 23.07.2010 tarihinde sözleşmeyi imzalamış ve yer teslimi alarak işe başlamıştır.
Dilekçede aynı anda hem işe devam etme/muarazanın meni (sözleşme ayakta kalsın) talebi, hem feshin haksızlığının tespiti talebi, hem teminatın iadesi talebi (fesih sonucu), hem eksik ödeme talebi, hem de 5.000 TL zarar talebi vardır.







