İşçilik Fiyat Farkı Ödemesi Toptan İptal: En Az Personel İfadesi Yetersiz Bulundu! Personel Sayısı Belirsiz: Dokümanda, 1 gıda mühendisi, ..

Bu ihalelerin temel amacı, kamunun ihtiyaç duyduğu hizmetin, çalıştırılacak personelin yasal hakları (maaş, sigorta primi vb.) korunarak temin edilmesidir.

Bu kağıt üstündeki şeflik durumu, hem kamu projelerinin denetimini zayıflatıyor hem de iş deneyim belgesi sisteminin amacını saptırıyordu.

Mezuniyet Belgesinin İş Deneyimi Yerine Geçmesinin Hukuki Temeli Mezuniyet belgesinin iş deneyimini tevsik etmesi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 62.

Hizmet alımlarında, eğer personel sayısı ve çalışma saati dokümanda açıkça belirlenmemişse, işçilik miktarı (metrajı) isteklilerin kendi analizlerine bırakılmıştır.

cezai şart , eşit hak ve yükümlülükler , fiyat farkı , ihalenin iptali , personel istihdamı , sözleşme tasarısı , teknik şartname , yüklenicinin sorumluluğu

İş deneyim belgesi ve benzer iş düzenlemesi önemli yeterlik kriterlerinden bir tanesidir.

Bu durumda, projeyi tek başına tamamlayan ortak, işin sonunda hak ettiği iş deneyim belgesini alırken önemli bir soruyla karşılaşıyordu: Belgenin tutarı ne olacaktı?

Bu belgelere göre, şirketin tek ortağı, hisselerinin %51'ini mezuniyet belgesi kullanılacak mühendise, %49'unu ise başka bir kişiye devretmiştir.